的员工，09年底参加面试，2010年1月份公司就给我批了工号，开始有了工资但一直没有签订合同，我一直申请尽快给我接转我的社保关系，但公司惯例分每年分两批给上保险， 的失望。现在我已经不想干了，为了维护自己的权益，我是否可以要求公司赔偿或者承担我补缴时所花费的费用？我应该怎样做呢？请给我提些建议，谢谢。...
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我是2010看8月4日正式入职于现在这家公司,于2011年1月1日签订的合同,合同期为一年.现在,公司要开除我.当天口头上通知我的,叫我当天就走人.开除的原因 是:我给促销员做工资时,多做了二百多块.第三次是:我上班用公司电话打长途.这三点.致于被开除.请问,我该怎样维护我的利益.公司应该怎样赔偿我?...
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我是职业学校的一名学生！今年4月28号毕业汇演完毕！与我们学校联系好的用人单位签订3个月的实习期合同！但是实习期未满用人单位有要求我们签订一年合同如果不签就不发工资！我想知道第二份合同是否生效？我们应该怎样保护我们的利益？...
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我要与开发商签订购房合同了，我应该怎样签才能保证我的利益不受损害（我是公积金贷款）比如在房子质量方面和房证多久能办下来（我买的是2期，一期入住一年多了也没下证）...
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我公司于2009年签订的工程合同，由于甲方基金问题缓建。于2011年从新签订合同，请问我应该怎样解除原施工合同。需办理什么手续，都有什么附件。...
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想请产假，万一公司不给以产假而是直接辞退我，我应该怎样维护自己的权益？如果以后我想起诉公司，我又没有证据证明我是这家公司的员工怎么办？ 同事也没有跟公司签订劳务合同，也没有证据证明他是公司的员工呀?同事他又怎么能证明我呢？现在已经离开公司的人作证明人，是否也 ...
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如果公司没有给员工签订合同，员工如何为自己维权。我在这个公司三年多了，公司一直没有和我们签订劳务合同，我们也没有工作证，也没有工资单（或者工资条之类的东西），现在我怀孕想请产假，万一公司不给以产假而是直接辞退我，我应该怎样维护自己的权益？如果以后我想起诉公司， ...
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，在2005年我又重新在该单位工作，并签订了劳动合同，现在合同到期了，单位不给签无固定期合同（不算下岗的时间，我的总工作年数已经超过10年，而我的工资条上的工龄却包含我下岗的时间），请问单位这样违法吗？ 如果违法，我应该怎样处理呢？谢谢！！！...
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在单位工作1年5个月未曾签订过任何书面劳动合同，并且每月工资的部分会被拿出考核（本人月工资为3000元，每月考核为500元）每月的工资都是次月 专员每月3000元调动到每月600元抵工资的营业员，并且该工资低于当前最低工资标准以此协迫我自动提出辞职申请，请问我应该怎样维护我的合法权益？应得到哪些补偿？...
//www.110.com/ask/question-3024564.html -了解详情
在单位工作1年5个月未曾签订过任何书面劳动合同，并且每月工资的部分会被拿出考核（本人月工资为3000元，每月考核为500元）每月的工资都是次月 专员每月3000元调动到每月600元抵工资的营业员，并且该工资低于当前最低工资标准以此协迫我自动提出辞职申请，请问我应该怎样维护我的合法权益？应得到哪些补偿？...
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