”还特别授权我“独家在全国各地(跨国)进行销售，开设企业和门点，并以本公司的名义、营业执照及一切相关资料办理业务”。当年底，我即在昆明市创办了“昆明上海 的经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院认为该部分内容 ...
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？保密费和竞业限制补偿金并非一个概念。保密费是用人单位对承担保守商业秘密的劳动者给予的相应的津贴，而竞业限制补偿金是用人单位对劳动者不去竞争性单位任职或 各地都有地方关于此标准的规定。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十四条规定竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个 ...
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信息、文档及科研数据均属本所员工必须保守的秘密。1995年2月，信达公司制订的保密法细则和保密范围密级划分的规定载明：保密范围包括经公司确定的科技 十条第二款关于第三人明知或者应知违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、使用他人的商业秘密视为侵犯商业秘密的规定，益能达公司以非善意的方式获取 ...
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秘密；(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 条第一款、第二款和《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定，侵害他人商业秘密的，应当承担停止侵害、返还财产、赔偿损失等民事责任。鉴于聆 ...
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行为要公开惩处，以起到警示教育作用。 根据《刑法》第264条的规定，根据数额大小和情节，对盗窃罪的处罚分为四个等级：盗窃数额较大或者多次盗窃、入户 ，是指允许他人将自己获得的商业秘密用于生产或者经营，包括有偿与无偿两种情况。 第三，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人 ...
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这种竞业禁止的规定之所以不合法，就是因为它违背了商业道德，违背诚实信用的原则。企业更多考虑的不是为了保护自己的商业秘密，而是为了限制其员工在与自己 （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握 ...
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在全国同行业中占有竞争优势地位。陈昆西与陈盂宗作为粉末厂掌握和了解该商业秘密的工作人员，负有为本企业保守商业秘密的法律义务，却擅自将该商业秘密使 ，中国法制出版社1999年版，附录部分）。4依据我国反不正当竞争法第10条的规定，以不法手段侵害他人商业秘密的，属于不正当竞争行为，加害人应当承担侵权的民事 ...
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。2、原告与吕丽萍等公司职员签订的《劳动合同》两份，证明原告就商业秘密采取了合理的保密措施。3、跳槽员工名单、部分客户名单，证明被告联碳公司 带入新的服务单位或其他单位及个人，并在终止合同一年内继续承担保守商业秘密的义务。被告江明辉作为甲方代表在合同上签名或盖章。SENKA株式会社于2003年11月 ...
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违约金外，用人单位不得与劳动者约定其他由劳动者承担的违约金。 这是一条强制性规定，如果用人单位在培训和保守商业秘密上约定违约金外，还约定了其他形式的 的目的和功能在于弥补用人单位因劳动者提前解除劳动合同或者违反保守商业秘密的义务给用人单位造成的损失，如果把这种违约金理解为具有惩罚性，则很有可能重回到 ...
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泰公司(甲方)与被告薛勤(乙方)签订聘用合同，该合同约定，甲方聘用乙方为公司正式员工，聘用职务为业务经理，为期四年。关于聘用范围和责任，合同约定：乙方 构成侵权不能成立。本院认为：《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 ...
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