意见。 原告认为：“劳动争议仲裁委员会的裁决缺乏事实和法律依据。被告怀孕后，没有进行工作交接就开始请病假在家中休息;回来上班后，要求其给客户打电话，被告又拒绝服从 ，原告虽发布公告禁止员工在工作时间内看书，违者做开除处理，但在被告不认可其工作时间看书的情况下，原告并未提供任何证据证明上述事实，且该公告 ...
//www.110.com/ziliao/article-530083.html -了解详情
单位车间主任宋某某在笔录中的陈述，能够证明谢某所在车间员工通常比原告规定正常下班时间（23时）提前半小时左右，其从事的预处理工作又比车间其他员工早半 58分发生交通事故，与其正常的下班时间基本吻合。综上，谢某系正常完成中班工作后，在回家途中发生交通事故而死亡。 【法辞典】 《中华人民共和国工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-525106.html -了解详情
中用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任，原告公司未能提供高某工作期间的工资表，也未能提供其他可以证明高某月工资标准的证据，应承担举证不能的法律责任。 综上 标准、入职时间、考勤等承担举证责任。此外，根据有关规定用人单位应至少保存员工离职前两年的考勤记录和工资发放记录备查。因此，用人单位应建立完善的入 ...
//www.110.com/ziliao/article-514438.html -了解详情
中记载：2011年10月～至今：东方网(1年10个月)。王某填写的员工情况登记表中记载：日期2011年～、单位名称东方网、职位会计主管。2013年7 证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王某在简历和员工情况登记表中将其2011年～的工作经历写为东方网 ...
//www.110.com/ziliao/article-495824.html -了解详情
的责任在原告，故被告须对其主张承担举证责任。被告作为用人单位，在招用员工时有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。被告未能收集 未提供身份信息并不足以导致被告无法与原告签订书面劳动合同。如被告有充分证据证明原告存在恶意逃避签订劳动合同的行为，亦可以根据法律规定终止劳动合同，而非 ...
//www.110.com/ziliao/article-492968.html -了解详情
通过电话、邮政快递等方式要求刘兴福按时上下班，遵守规章制度，刘兴福已经违反公司工作制度，违反与公司的协议，用自己的行为表明其解除与天洋药业公司的聘用关系 天洋药业有限公司考勤制度》、《安徽天洋药业有限公司高管人员考勤表》，证明公司考勤对所有员工有效，刘兴福从2012年9月27日以后未上班的事实； 证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-484558.html -了解详情
将公司告上法院索赔。 雷某认为，单位没有在合同上注明工作内容、工作时间、劳动报酬等内容，作为员工有权拒签，单位将其“除名”违反了劳动法。 庭审中，公司 劳动合同是双方当事人在协商一致基础上达成的协议，动力公司未填写劳动合同主要内容，证明雷某、动力公司对劳动合同内容尚未达成一致，雷某有权不签订该劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-479333.html -了解详情
员工，陈某某对证据的真实性予以确认，对关联性不予认可；李某提交陈某某的员工履历表，证明陈某某于2010年9月20日离职，陈某某对离职日期不予认可；李 ，本院不予支持。关于加班工资，根据双方一致确认的工资表可以看出，陈某某每月固定工作28天，报酬也相对固定（2010年3月至5月为4000元，2010年6 ...
//www.110.com/ziliao/article-370884.html -了解详情
证明被告盱眙县劳保局作出的具体行政行为。 2．公司车间主任徐建华、员工张海军的证词，证明事故发生当日原告王长淮串岗至回收酒精岗位，发生酒精溢料事故后 》第五条规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告盱眙县劳保局具有负责工伤认定的法定职责。该《条例》第十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-352488.html -了解详情
和纠正性骚扰行为采取的合理措施，包括防止性骚扰的书面政策的制定和实施、对员工的定期培训，以及一套有效的内部申诉渠道的建立。由雇主承担其已尽 承担责任。根据美国平等就业机会委员会的指导原则，当受害人证明被控骚扰行为存在如下情形时： (1)在工作场所公开实施； (2)雇员广泛知晓； (3)受害人向雇主提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-327961.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务