或津贴。如离职未经核准，或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。?第四十八条 职员不论依照上列任何条款暂时或永久离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清 国家民族或本公司之行为言论，并遵守出差国当地的法律及习惯，如因违反而惹事生非造成事故的，均由出差者本人负责，与公司无涉。返国后，应于一个月内提出考察或 ...
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税务、金融等部门沟通良好，不因为公关工作不到位导致公司利益受损失。 第五章 财务管理规定一、目的。本规定规定了公司资金、现金、票据、费用开支、会计档案的管理 、总经理审批后生效。d）未办理离职手续，擅自离职的员工将扣发其未领工资。5．工资资料的查阅及保管a）如员工对自己的工资存有疑问，原则上应在工资 ...
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专柜的营业员。2005年9月初，被告自行离职，在离职时被告擅自收集原告的客户名录，多次与原告的客户联系，侵犯了原告的商业秘密。且被告将玉器饰品装入原告的 秘密提供给他人，否则将根据其给原告造成经济损失的大小，承担赔偿责任，若触犯法律，按国家规定依法处理。该合同载明公司员工手册已领取。审理中，原告向本院 ...
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不予报销。二、保留追究于英莉以下责任的权力。１、因于英莉擅自离岗造成客户服务脱节及其误导客户造成的经济损失；２、于英莉的培训费用。２００６年８月１３日，金 办理离职手续。２００６年９月１９日，于英莉返回三亚，２５日办理离职手续。该公司以于英莉擅自离职为由，不给予于英莉报销路费。２００６年９月，于英莉向 ...
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，该经营场所的实际经营者是陈国成，其称吴式炳曾是其员工，但早已离职。陈国成拒收相关诉讼材料。一审法院向原告释明该情况后，征询原告是否变更或追加 令被告在《闽南日报》上向原告公开赔礼道歉、消除影响；2、判令被告赔偿因侵权给原告造成的损失人民币5万元；3、判令被告赔偿原告因制止侵权行为而支出的律师代理费 ...
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的商业秘密，应依法承担停止侵害并赔偿经济损失的民事责任。徐某应对其给进出口公司造成的经济损失承担全部责任，平安公司对其应负责任部分承担连带赔偿责任。 流向实现单向或双向控制；安装网络扫描监测系统以对付电脑黑客的入侵；禁止员工擅自下载、安装与工作无关的程序，以防无意间安装了间谍软件等手段，保护企业在网络 ...
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，去其他公司上班，还在擅自离职期间，冒充我司负责人签名，对外谎称我司已同意其去其他单位上班，更甚者，被告还煽动其他3名同柜台员工全部离开我 关系的经济补偿金2 500元； 六、驳回原告常德市姊妹服饰有限公司要求被告阳玲赔偿经济损失的诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易程序审理简半收取5元，由原告 ...
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劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；5．不得允许（出借 法律、法规要求乙方承担侵权责任。3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五、争议的 ...
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赔偿第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。第四十一条 除按合同三十一规定 经济补偿金给乙方。第四十二条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任 ...
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劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；5．不得允许（出借 法律、法规要求乙方承担侵权责任。3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五、争议的 ...
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