，在市场经济国家通常被称作集体谈判制度。集体合同制度就是指用人单位职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动条件、职业培训等双方 检查机构如监督小组等。通过监督及时发现违约现象，纠正违约行为，规范员工和用人单位管理人员的行为，使双方的关系处于相对稳定的状态。监督检查机构实行定期 ...
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并无禁止独资或合伙业务使用公司一词。管治制度(corporate governance system)乃近年欧美公司法中之热门话题。公司管治是指公司的管理、决策及远作。由于公司不是自然人， 艰辛一词著实并不过份。在英国，个人入息税偏高，加上社会福利及劳保等徵款，一般平民百姓的薪酬，只余下很少的部份可作 ...
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对有关法律、法规、规章和政策的执行情况；(二)制定有关集体企业管理的各项制度，并对制度的执行进行监督检查；(三)负责组织集体企业的清产核资、产权界定和 )审议并决定职工工资、奖金方案和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；(六)根据企业计划财务指标的完成情况，确定企业经理的收入， ...
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第一条 为了改善本省外商投资环境，规范对外商投资企业的管理，保障投资各方和企业员工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据有关法律、法规和规定，结合 职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。第二十四条外商投资企业必须执行国家和省有关 ...
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退休制度，由于一些女性同胞质疑该制度歧视女性，从而引发了社会各界的广泛关注和讨论。例如2006年首都师范大学出台的《首都师范大学教职工退休管理规定》中明确规定：我校干部 部副经理一职，而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理 ...
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退休制度，由于一些女性同胞质疑该制度歧视女性，从而引发了社会各界的广泛关注和讨论。例如2006年首都师范大学出台的《首都师范大学教职工退休管理规定》中明确规定：我校干部 部副经理一职，而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理 ...
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退休制度，由于一些女性同胞质疑该制度歧视女性，从而引发了社会各界的广泛关注和讨论。例如2006年首都师范大学出台的《首都师范大学教职工退休管理规定》中明确规定：我校干部 部副经理一职，而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理 ...
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高级管理人员在报告期内从公司获得的税前报酬总额(包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费和各项保险费、公积金、年金以及以其他形式从公司获得的报酬)，全体董事、监事和 )项、第(三)项、第(五)项所列内容披露。 第七节董事、监事、高级管理人员和员工情况 第六十五条公司应按本准则第四十二条第(一)项、第 ...
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。具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全 ，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。 二、对做好企业行政 ...
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内容包括：(一)生产或工作任务；(二)试用期和合同期限；(三)劳动报酬和保险福利待遇；(四)劳动保护和劳动纪律；(五)奖惩及解除合同的条件；(六)违反合同 ，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十条 用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的规定 ...
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