基金票据71张，共计436560元；4、被告与原告于2008年5月5日签订的劳动合同书，证明被告为了给所有职工办理养老保险，按照劳动局的要求签订该合同，期限为 12月31日期间的工资，2009年1月1日开始视为被告与原告订立无固定期限劳动合同。该部分系被告对原告的补偿，原告主张该部分请求，应适用《中华 ...
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市劳仲案字（2011）第70号仲裁决定书，裁决被告立即与原告补订无固定期限劳动合同。原告对此不服，向本院提起诉讼。另查明，原告黄青球曾用名黄青 与客观事实不符，本院不予支持。被告提交的2009年12月28日与原告签订的《劳动合同书》不但字迹改动处没有捺印，而且“邵阳市保安服务公司”的印章和“鲁桂云印” ...
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森不服该仲裁裁决，故诉至本院。本院认为，原被告所签订的《在职培训协议》以及《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方理应全面履行自己的合同义务。根据 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...
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4、2008年12月31日后，因被告未与原告签订书面劳动合同，被告与原告的劳动合同转变为无固定期限劳动合同，被告没有任何法定解除事由擅自单方面解除 月扣发的工资以及25%的经济补偿金共计33 771.25元。以上事实，有《聘用合同书》、《仲裁裁决书》、庭审笔录以及双方当事人陈述等在案佐证，足以认定。 ...
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合同到期终止交接书》，该交接书中明确：双方于2008年1月2日签订了固定期限劳动合同，现该合同已经到期，赵帮秀不再与重庆零一精密机械有限公司签订劳动合同， 。2009年1月5日重庆零一精密机械有限公司与其职工柳清、王光群签订的《劳动合同书》格式合同部分的内容与2008年1月2日其与赵帮秀签订的《劳动 ...
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属于劳动合同关系的证据。2009年1月5日被告与其职工柳清、王光群签订的《劳动合同书》格式合同部分的内容与2008年1月2日被告与原告签订的《劳动合同书》中 续签劳动合同，劳动者不同意续签的情形外，依照本法第四十四条第（一）项规定终止固定期限劳动合同的。”第四十四条第一款第（一）项规定“劳动合同期满的 ...
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的规定，且其提起支付经济补偿金仲裁请求之时，即意味着已经放弃了请求签订无固定期限劳动合同的权利，故请求依法驳回原告的诉讼请求。原告为证明自己的主张，提供了 1、原告与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司于2000年4月1日签订为期1年的劳动合同书（2000年4月1日至2001年3月31日）；2、2001年4月 ...
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，驳回了原告的仲裁请求。据此原告提起诉讼，请求依法判令被告与原告签订无固定期限劳动合同，负担本案的诉讼费用。被告圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司辩称：原告不 份是原告与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司于2000年4月1日签订为期1年的劳动合同书（2000年4月1日至2001年3月31日）；第2份是2001年 ...
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劳动合同。针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见：第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同 如下：2007年4月30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于2007年5月1日生效，其中试用期 ...
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。职务，总经理。原告秦东明诉被告郑州市思源物业管理有限公司（以下简称思源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人袁 如下：2007年4月30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于2007年5月1日生效，其中 ...
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