5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，×× 柜台，聘请促销人员也是可能的，这与××公司所交的第2组证据中促销员工资支付情况相符合，××公司没有其他直接证据证明罗××没有聘请促销人员以及虚构聘请促销人员 ...
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5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，×× 柜台，聘请促销人员也是可能的，这与××公司所交的第2组证据中促销员工资支付情况相符合，××公司没有其他直接证据证明罗××没有聘请促销人员以及虚构聘请促销人员 ...
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条“拆迁人应当依据本条例规定，对被拆迁人给予补偿”、第三十一条第二款“在过渡期限内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费”和第 平方米。17、由俞永良经营的金利珠宝超市书写并盖章统计，拆除前一个月的员工工资、房租、水电、生活、税金等费用共计5653元。俞永良经营的金利珠宝 ...
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太平洋公司处工作期间，太平洋公司没有为其参加社会养老保险，根据《广东省社会养老保险条例》第二条、第九条的规定，太平洋公司应为涂兰花补缴2003年10月 涂兰花对于太平洋公司提交的《履行民事判决书协议》、《2003年12月份工资支付表》、《支付证明单》的真实性无异议，本院依法予以认定。太平洋公司提交的《 ...
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按规定参加监督审查。对拒绝参加监督审查的单位；劳动保障行政部门将按《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(二)项规定，不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料， 工资、加班工资支付和最低工资规定的情况；5、遵守工作时间和休息、休假规定的情况；6、技术工种岗位持证上岗情况；7、遵守禁止使用童工以及女职工和 ...
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申请庭外和解期限180天。本案现已审理终结。原告樊某某诉称，原告原系被告员工，双方于2006年5月建立劳动关系至2010年12月31日。2006年5 每月工资2000元或按公司考核规定，双方且约定原告加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规执行。2009年12月至2010年12月31日 ...
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日至2011年12月6日未上班在家护理张改只，我单位不支付工资。8、鹤壁市汤河液化气站《员工工资表》3份，载明：高xx六、七、八三个月的工资 第七十六条，《中华人民共和国保险法》第六十五条，《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十七条第一款、 ...
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统一发票发票联、聘请律师合同、鉴定结论书、中华人民共和国残疾证、某物业公司员工工资表、中华人民共和国个人所得税完税证明、摘录本所八十年代户口内册、 邵某、邵某、王某共计人民币604,198.87元，扣除被告上海某贸易有限公司支付的120,000元，被告上海某贸易有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告 ...
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）传记》两书不适宜出版，由于出版社负有审查出版物内容以保障其符合《出版管理条例》的义务，其审查结论具有可信性，法院对此予以支持，该两本图书已经产生的 损害，从2005年年初开始，经营已经基本上处于停滞状态，但每月仍要支付房租、水电费、留守员工工资等费用，这部分停工损失应由出版社承担。2、出版社实际支付 ...
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损害，从2005年年初开始，经营已经基本上处于停滞状态，但每月仍要支付房租、水电费、留守员工工资等费用，这部分停工损失应由出版社承担。2、出版社实际支付策划 本书的版权，进行了翻译，向出版社提交了底稿，但出版社以违反了《出版管理条例》的规定为由拒绝出版构成违约，应对我方赔偿违约金，且这两本书已经发生的 ...
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