的，还应当提交民政部门的名称核准证明。联合举办幼儿园的，还应当提交联办协议书。托儿所以及其他学前教育机构设立、变更备案时，应当提交(一)、(二)、(四)、( 计划，对幼儿教师进行多种形式的业务培训。第二十七条教育行政部门应当会同有关部门定期监督、指导和检查学前教育机构的安全、卫生、财务等各项工作。有关 ...
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企业安全资格审核4．墙改专项用费减免核准5．建设工程施工图预算核准6．建筑施工附着式脚手架垂直运输机械准用核准(加强监督检查)7．拆迁补偿安置协议书 工人调入 2．开办职业介绍机构3．建立职业技能鉴定机构 4．劳动技能职业培训机构 5．实行不定时工作制和综合计算工时工作制 6．工伤职工和参保人员转院 ...
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，谢绝办事单位或人员的宴请和馈赠礼品。7、认真做好安全防范工作，注意防火防盗。8、坚持业务学习和业务培训。9、认真做好窗口评比活动，评比分为月份流动“优质 代理。工程招标代理机构代理招标，应向有形建筑市场出具招标人的委托合同及授权协议书。4、按规定必须进场进行招标的工程建设项目，在场外进行招标的，一律 ...
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医生的学历教育，新进入村卫生所的人员应具备执业助理医师资格，力争用１０年时间在大部分农村地区完成乡村医生向执业助理医师的转化。在农村卫生技术人员培训中， 根据实际情况建立双向转诊的协作关系。支援单位与受援单位以签订协议书的形式确定对口支援关系，在协议书中要定目标、定任务、定方式、定时间。卫生行政部门要 ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 ，只限于与劳动合同直接相关的基本情况，实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同 ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 ，只限于与劳动合同直接相关的基本情况，实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同 ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 ，只限于与劳动合同直接相关的基本情况，实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同 ...
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安全法律、法规、规章以及有关诊疗、护理规范的培训和医疗服务职业道德教育，增强医务人员的医疗安全法律意识，促进医疗文明。医疗机构应当建立健全医务人员违法违规 指印，经调解员签名并加盖医疗纠纷人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。调解协议达成后，当事人认为有必要的 ...
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，及时消除隐患； （五）加强对工作人员的消防宣传教育； （六）法律、法规规定的其他消防安全职责。 第十七条 学生接送站应当履行以下卫生管理 学生所在学校。 第二十三条学生接送站应当与托管学生监护人签订《中小学生托管服务委托协议书》，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任。 《中小学生托管服务 ...
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，及时消除隐患； （五）加强对工作人员的消防宣传教育； （六）法律、法规规定的其他消防安全职责。 第十七条 学生接送站应当履行以下卫生管理 学生所在学校。 第二十三条学生接送站应当与托管学生监护人签订《中小学生托管服务委托协议书》，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任。 《中小学生托管服务 ...
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