发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事家办理、会员证发放、会费代收、组织工会活动等； 原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事家办理、会员证发放、会费代收、组织工会活动等； 原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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，由原告支付各项补偿4000元，此事作一次性处理。后被告向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告认为该裁决书违反法定程序且事实不清，采信证据错误 调解，双方当事人自愿达成如下协议： 原告湖南省宁乡县新华造纸厂自愿付给被告黄令佳因工伤造成的各项经济损失28 200元。此款限原告于2009年8月3日前 ...
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公证处公证。被告为了维护自己的合法权益，又到鲁山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年5月9日鲁山县劳动争议仲裁委员会作出了（2011）鲁劳裁字第2号仲裁 已支付过30000元，应支付270940元。依照《工伤保险条例》第三十条、第六十六条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条、第五条、 ...
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被告提出要求补缴三险并支付解除劳动合同的经济补偿金未果。2010年10月，原告向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该劳动仲裁委员会以原告原单位江西省某钢铁实业 法律若干问题的解释（三）》第八条规定：未达到法定退休年龄的内退人员因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动 ...
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河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人。负责人姚卫国，组长。委托代理人吕传国，工作人员。委托代理人万卫强，河南国豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦汉 此后原、被告双方因破产安置问题产生纠纷，被告秦汉一即向新乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求河南新乡橡胶厂股份有限公司返还秦汉一所垫交的社保金， ...
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变更注册手续。原、被告的事实劳动关系已经被劳动仲裁确认，因此请求法院判决原告支付被告的双倍工资57 271元，支付被告工伤保险及社会保险费用。由于原告的 、补偿吴某一个月的工资。”吴某对此不服，遂向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、病假期间长沙市最低工资、经济补偿金、奖金、 ...
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，在2005年8月17日，钟富蓉向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。佛山市三水区劳动争议仲裁委员会在2005年10月24日作出裁决，认为钟富蓉与三 《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条之规定，用人单位无故不缴纳 ...
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，依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市社会保险费征缴实施办法》、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》等法律法规，你 员工补交每月近千元的社会保险、综合保险及职工工伤保险等；同时就前文所述一并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，我想这是你公司不愿意看到的结果。 ...
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克扣原告的工资；而被告称公司有关人员曾多次给原告打电话或托人告知原告到公司领取工资，但原告一直未回公司领取。双方由此产生纠纷，原告向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；该仲裁委员会于2009年2月26日作出管劳仲裁字（2009）002号仲裁裁决书， ...
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