；双方当事人及特别授权代理人的陈述。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均工作时间每日 40%计算，计算50天，可计其护理费为1334元。《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残的一次性伤残助金为八个月的本人工资。该条例第六 ...
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伤残补助金：本人工资×11个月法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资 三、一次性工伤 工资 五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。 ...
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用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（国务院令第586号），结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的企业、事业单位、社会 为本市上年度职工月平均工资的3至18个月：五级伤残为18个月，六级伤残为15个月，七级伤残为12个月，八级伤残为9个月，九级伤残为6 ...
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共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被申请人支付申请人2009年7月19日至2010年1月4日二倍工资共计7694.25元。5、依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》及郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，被申请人应当支付申请人玖级伤残待遇，具体费用如下：(1)相当于申请人 ...
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申请劳动能力鉴定，同年9月28日，经重庆市江津区劳动鉴定委员会鉴定，王银伤残为八级，无护理依赖。王银对鉴定结论不服，向重庆市劳动鉴定委员会申请再次鉴定。 享受工伤保险待遇的具体数额如下：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第34条的规定，原告王银伤残6级，应为14个月本人工资，即16170元。2 ...
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时间和工作场所内，因工作需要受到事故伤害，且已经法定部门认定为工伤、鉴定为九级伤残，原告依法享有工伤保险待遇，被告应当按照工伤保险条例的规定支付原告一次性伤残补助金、工伤 为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二） ...
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天织厂。2007年1月3日，蔡丽华经常德市劳动能力鉴定委员会鉴定构成6级伤残。蔡丽华因此而向常德市鼎城区人民法院起诉，请求判决向祯铭按相关法律规定给予 条，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十八条，《中华人民共和国个人独资法》第二十八条之规定，判决：一、向祯铭发给蔡丽华一次性伤残补助金10752元(按 ...
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天织厂。2007年1月3日，蔡丽华经常德市劳动能力鉴定委员会鉴定构成6级伤残。蔡丽华因此而向常德市鼎城区人民法院起诉，请求判决向祯铭按相关法律规定给予 条，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十八条，《中华人民共和国个人独资法》第二十八条之规定，判决：一、向祯铭发给蔡丽华一次性伤残补助金10752元(按 ...
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伤残等级次月起，企业和职工不再缴纳养老保险费。职工到达退休年龄时，继续从工伤保险基金中领取伤残抚恤金，其标准低于养老金计发标准的，改按养老金标准领取。其养老保险基金 ，由企业发给相当于本人工资10至25个月的一次性伤残就业补助金，其中十级10个月、九级15个月、八级20个月、七级25个月。第十六条职工 ...
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1日实施）实施之前提出的仲裁申请，本案应当按照原《工伤保险条例》的规定适用，即肆级伤残的一次性伤残补助金为18个月计算，即1349.25元/月×18个月= ［渝人社发（2010）168号］和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下：一、限原告重庆XXXX有限责任公司在本判决生效后十日 ...
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