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伤残补助金=本人工资ⅹ11个月九伤残补助金=本人工资ⅹ9个月伤残补助金=本人工资ⅹ7个月2一次性工伤医疗补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时, 可以享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系, ...
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六级伤残,经职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,或工伤职工被鉴定为七至伤残,经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满,终止劳动合同, 工伤待遇并与用人单位终止劳动关系时,用人单位应当以工伤农民工本人工资为基数,九伤残赔偿标准。支付一次性工伤医疗补助金。本人工资低于统筹地区上年度职工月平均 ...
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的法律责任形式,才能对保护劳动者生命安全有所作为。 此外,非法用工单位工伤死亡和伤残赔偿标准的差额存在不科学性。劳动部非法用工单位赔偿办法第5条规定:“一次性赔偿金按以下标准支付: 的为赔偿基数的4倍,八伤残的为赔偿基数的3倍,九伤残的为赔偿基数的2倍,伤残的为赔偿基数的1倍。”第6条规定:“ ...
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责任等,按照《条例》第三章以及劳动保障部《工伤认定办法》的规定执行.我省原执行的职工伤残性质认定中"比照因工"的有关政策规定, 2004年1月 按原支付渠道解决. ,职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按《条例》九伤残赔偿标准规定认定为工伤和视同 ...
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。2004年2月17日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤,2004年4月6日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为伤残。2004年7月,被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁 是经合法程序评出的结果,鉴定结果是合法有效的。上诉人就应按伤残标准赔偿给被上诉人,一审认定的事实是真实的。一审判决所判的工资已经是 ...
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