保障局认定为工伤[佛南劳社伤认（2007）04088号]；同年7月18日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，医疗终结期为4个月，护理等级不入级｛ 保险条例》第二十二条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，因此按该规定友联电器厂应支付曹彦梅住院期间的伙食费为30 ...
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李耀光应支付被告李志佳的工资3339元、应支付的一次性伤残补助费8904元、应支付一次性工伤辞退费8904元，合计21147元，扣除已支付的3200元，原告 协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在上诉人工作期间 ...
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关系。被告当天按调解内容支付3000元给原告，翌日顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤为七级伤残。原告再申请劳动仲裁，2002年4月12日顺德市劳动争议仲裁委员会作出 的，签定该协议时，被上诉人己经医疗终结三个月，虽未经劳动能力鉴定其等级，但被上诉人的受伤程度及对其劳动能力的影响己然确定，在此情况下， ...
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2005年9月22日作出佛劳复鉴389号《佛山市劳动能力鉴定结论书》，维持伤残等级不入级的鉴定；2006年1月20日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会受理 合共9864.8元，符合《广东省工伤保险条例》有关社会工伤保险待遇停工留薪标准的规定，应予维持。原告不属伤残级工伤，其主张工资赔偿计算，缺乏事实和法律 ...
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的结果是右手中指第一关节损失，无名指第一关节指尖骨头损失。我们咨询了主治医生，医生估计伤残等级为9级。在治疗期间，公司缴纳了医疗费，并给了父亲1000元的伙食费， 工伤等级是9级，那重庆市9级工伤的赔偿有哪些，分别的赔偿标准是多少？ 4、工伤等级鉴定后，公司不予以赔偿，我行使赔偿权的程序是什么？ 5、 ...
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合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。被告提出要求原告支付工伤损害赔偿款，合法合理，予以支持。 劳动者按排力所能及的工作，如果劳动者选择辞职，则用人单位应按劳动者的伤残等级支付一次性工伤辞退费予劳动者。本案中，被上诉人王在秀尽管未有以书面或口头的 ...
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享受工伤待遇，被告从医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告须按原标准(被告受伤前三个月平均工资为1478.33元)发放，但原告每月只发放了585元 期间的工资增加，2002年5月27日后不属于医疗期，不应享受工伤保险待遇。另外，被上诉人的伤残等级应当属于不入级，之所以鉴定为十级，是因为被上诉人在鉴定 ...
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赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。1、死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜 五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二 ...
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，被保险人工伤医疗开始后，至王东作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因双方未能举证证明王东的工资收入情况，故王东 均规定故意自残行为不得认定为工伤并享受工伤保险待遇，对于王东的工伤事故，南海市社会保险基金管理局根据王东的伤残等级已向其支付工伤医疗费和残疾补偿金，也就是王 ...
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统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 3、误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 ...
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