本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。上述事实有唐良进的劳动能力鉴定表、工伤认定决定书、行政复议决定书及行政判决书、湖南省第二人民医院疾病诊断证明书及病历 期限劳动合同的双倍工资的请求，于法无据，不予支持。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定月计薪天数为21.75 ...
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工伤，原告应依法承继合并前东施煤矿接替井对被告的工伤保险待遇。第二组证据共二份：1、劳动能力鉴定表一份；2、票据一份。第二组证据拟证明被告为 该仲裁裁决，向本院提起诉讼，要求驳回被告的工伤待遇请求。另查明，《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》（郑劳在工伤[2007]62号）规定，股骨颈骨折的停工留薪期 ...
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。被告胡新友提供证据如下：1、工伤职工认可审核表复印件1张；2、河南省劳动能力鉴定表复印件1张；3、鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字[2009] 、一个月工资共计69827元。鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿与胡新友签订的劳动合同于2009年10月31日到期。本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第四 ...
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原告还应当为被告承担继续治疗费10000元。经审理查明，被告陈新生系原井冈山纺织厂职工，该厂改制后由原告吉安润邦纤维纺织有限公司接管。被告陈新生于2006年始被 被告受伤住院治疗情况及费用支出情况；3、被告的工伤认定书证实被告的受伤系工伤；4、被告的劳动能力鉴定表证实被告系九级伤残；5、被告的工资存折 ...
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]158号工伤认定决定，认定申请人杜必益是宁波通达精密铸造有限公司的职工，在该公司担任振砂工，双方签订了劳动合同。2008年7月4日下午3点半左右，申请人杜必 2.《行政复议答复书》1份，以证明第三人腰椎间盘突出症不是工伤的事实。3.《劳动能力鉴定表》1份，以证明第三人的腰椎间盘突出症不是工伤的事实。 ...
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元、住院伙食补助费3000元、转外地治疗交通、食宿费1000元共计40672元。内黄县劳动争议仲裁委员会于2008年10月6日作出内劳裁字（2008）99号仲裁 。”上述事实，有被告提交的工资表、仲裁裁定书、劳动能力鉴定表、住院证、病历、工伤认定结论以及法院依职权调取的出院证、职工工伤保险待遇申报审批 ...
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职工月平均工资1067元，16个月计17072元，一次性工伤医疗补助金依据2007年在岗职工月平均工资1067元，8个月计8536元，解除合同补偿金4000元， 份。 以上共计医疗费票据18份计849元，证明原告因工伤所花医疗费、检查费用。 8、劳动能力鉴定表及鉴定费收条复印件各一份，证明原告伤情为九 ...
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、停工留薪期及残疾辅助器具等相关鉴定，鉴定中心也不予鉴定；3、无工伤认定决定通知书及劳动能力鉴定表的工伤案件，劳动仲裁委员会也不予受理，4、王某 10万元人民币，双方对此结局十分满意。本案是典型的已经超过法定工伤认定时效，且未经依法鉴定，但工伤职工最终获得赔偿的经典案例。显然，和解的解决方式在某种程度 ...
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应予维持。 被告向本院提供的证据有：1、开封市劳动能力鉴定表一份，证明被告构成五级伤残；2、尉氏县劳动和社会保障局工伤认定书一份，证明被告属于工伤； 第二条第二款的规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案被告自2003年便在原告单位工作 ...
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予以确认。 上述事实，有被上诉人伍登国提供的海南经济特区城镇从业人员非工伤非职业病劳动能力鉴定表、儋州市第一人民医院住院病历，被上诉人儋州市那大橡胶总厂提供的儋州市劳动 被倒塌的墙体压伤右腿造成骨折，造成人身伤害。但上诉人不是被上诉人单位的职工，而是受雇于案外人杨大军而从事劳务活动。故上诉人以其损害属 ...
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