主要有三个方面:一是建立社会保险制度,管理社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;二是发展社会福利事业,兴建公共福利 ,《工伤保险条例》第十八条第一款规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的 ...
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内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。 二、申请人应向工伤保险部门提供的材料: 1、填报《工伤 部门向用人单位发出事故处理通知书,核对有关情况。 3 、收到用人单位书面回复后,工伤保险部门进行调查、核实。 对符合受理条件的予以受理,开出受理告知书; ...
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工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,应当认定为工伤。第三人受伤后向被告提出工伤认定申请,被告依法受理此案,并及时通知原告协助调查。被告根据《 14、郑州市龙泉食品有限公司答辩材料,认为第三人受伤是与其他工友嬉戏所致;15、证明(内容同证据13,原告提供);16、河南省工伤认定受理通知书;17、河南省 ...
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裁定,本案由本院再审。本院依法另行组成合议庭审理了本案,现已审理终结。一审判决认定:2008年11月,第三人宝鸡市仁义建筑劳务分包有限责任公司雇佣原告唐有华 称,我局受理唐有华工伤认定申请后,依法向用人单位宝鸡市仁义建筑劳务分包有限责任公司发出举证通知,后我局依据用人单位提供的材料,并经过工作人员的 ...
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第三人申请后没有依法书面通知原告在十日内提供相关证据材料。在没有调查的情况下,做出101号工伤认定决定剥夺了原告的相关权利,综上,被告为第三人王铁苟 职业病防治研究所诊断为二期尘肺,2009年9月17日,第三人向被告提出工伤认定申请,当日,被告决定予以受理,并告知第三人。被告经核实,于2009年11月 ...
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机构在进行职业病签定时应依法通知用人单位,但河南省职业病防治研究所未按规定通知我公司提供相关材料,仅凭第三人单方一面之词作出的职业病签定是错误的。而被告受理第三人工伤认定申请后没有依法书面通知原告在十日内提供相关证据材料,就依据错误的职业病诊断证明,作出146号工伤认定决定,剥夺 ...
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认定的决定。2009年2月16日申请人再次向我局补交了光碟等相关材料,依据国务院《工伤保险条例》第三章第十四条第六款“在上下班途中,受到机动车 2007年12月16日,孙香兰向被告焦作市解放区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2009年3月20日,焦作市解放区人事劳动和社会保障局依据中华人民共和国 ...
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费用由被告负担。诉讼中,原告提供了三份证据材料:1、被告作出的豫(许)工伤认字[2009]212号河南省工伤认定通知书,证明被告于2009年6月12日作出了 豫k—09396号两轮摩托车单方肇事,2009年4月3日第三人向被告提出工伤认定申请,经被告调查核实,于2009年6月12日作出豫(许)工伤认字 ...
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、(13)举证通知书送达回证、(14)原告要求延迟举证的书面材料、(15)工伤认定决定书送达回证,上述证据(10)-(15)被告方作为程序证据提供,欲证明 市中医院住院治疗,已出院。2009年2月26日,第三人龙XX提出工伤认定申请,被告XX市劳动局经对劳动者龙XX提交的证据进行审查、核实,用人单位 ...
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。诉讼中,第三人未提供证据。经庭审质证,原告对被告提交的第一组证据材料中证人证言、诊断证明提出异议,认为证人未到庭质证,无法核实其出具证言内容的真实性 砸伤。第三人于2009年1月5日向许昌市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,并提供相关证据材料。2009年3月18日,被告受理第三人的申请。2009 ...
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