瓷业有限责任公司对破产资产整体收购,并根据移交的工人参保名单,由原工厂工人重新与舞阳县冠军瓷业有限公司签订劳动合同。2003年3月9日被告为申请低保,舞阳县 。本院认为:本案的焦点是原审被告李卫星与原舞阳县冠军陶瓷有限责任公司是否形成事实的劳动关系,是否是该企业破产后的漏保人员。原审被告李卫星原为舞阳 ...
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原因, 雇主留用雇员事实上变得不可能,例如,新的工作或生产方法的引入、工厂的关闭、外包以及工作地点的更换等等,将减少工作或人员数量。[2]31可见, 工会活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显的违法性,应承担更大的责任;雇员本身是否存在过错。理论上, 在具体个案的裁判中应该综合考虑这些因素,但如何 ...
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经济原因,雇主留用雇员事实上变得不可能,例如,新的工作或生产方法的引入、工厂的关 闭、外包以及工作地点的更换等等,将减少工作或人员数量。[2]31可见 参与工会活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显的违法性,应承担更大的责任;雇员本身是否存在过错。理论上,在具体个案的裁判中应该综合考 虑这些因素,但 ...
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经济原因,雇主留用雇员事实上变得不可能,例如,新的工作或生产方法的引入、工厂的关 闭、外包以及工作地点的更换等等,将减少工作或人员数量。[2]31可见 参与工会活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显的违法性,应承担更大的责任;雇员本身是否存在过错。理论上,在具体个案的裁判中应该综合考 虑这些因素,但 ...
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父母已死,家在农村,无赔付能力。可我姐的二期手术的时间已到,我们向厂里交涉,工厂老板认为此事工厂无责任,他在急救时垫付4000圆已经尽拉人道主义!问:老板的观点是否正确?嫌疑人无支付能力我们该怎么来解决目前医疗费用的问题?...
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结果之间的因果关系以及行为人的主观过错。由此可见,安保责任是一种过错责任,而判断责任主体有无过错的标准是:其是否达到了法律、法规、规章或者操作规定等所 安保责任的基本要素。例如重大劳动安全事故罪,便是受害者基于对工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企事业单位安全设施的某种信任而从事劳动,但因负有直接责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-160819.html -
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公司(乙方)签订服务合同,约定乙方为甲方于2008年5月31日在沈阳华晨工厂的会议活动提供物料制作和设备服务,甲方给付乙方价款共计29万元,其中合同签订之 ,二审期间否认上述签字行为,不能成立。英泰励诚公司注销是否存在瑕疵,不影响陈宏亮对外承担责任。金世威创公司请求二审法院依法驳回上诉,维持原审判决。 ...
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根据当事人的诉、辩意见,本案争议焦点为:一、华纳公司、马建华是否应当对煤箱装置的质量承担责任。二、华纳公司、马建华保证三大车设备在外方现场的顺利组装 的交货期限为4个月,即应在2004年8月6日前交货,交货地为印度方面的工厂所在地。但供方实际在2005年5月才将两大车设备系统运抵印度,因此长力公司迟延 ...
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的情节严重的标准是什么。 三、相关法律探讨 (一)对所散布内容是否属实的举证责任 刑法规定的诽谤罪是指:故意捏造并散布某些虚构的事实,足以破坏他人名誉 被诽谤人受打击大而采用的手段,应可认定为手段恶劣。本案中被告人采用在工厂门口、政府门口、菜场门口、职工宿舍楼门口张贴大字报即为手段恶劣。关于后果严重, ...
//www.110.com/ziliao/article-136261.html -
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的标准是什么。三、相关法律探讨 #p#副标题#e# (一)对所散布内容是否属实的举证责任刑法规定的诽谤罪是指:故意捏造并散布某些虚构的事实,足以破坏他人 诽谤人受打击大而采用的手段,应可认定为手段恶劣。本案中被告人采用在工厂门口、政府门口、菜场门口、职工宿舍楼门口张贴大字报即为手段恶劣。关于后果严重, ...
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