的除外。能够起诉，但是超过2年之前的因为超过了诉讼时效而很难获得法庭的支持）18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最 条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，应支付的赔偿金的计算方法为：自用工之日起依照《劳动合同法》第四十七条的规定计算出经济补偿金 ...
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又没有权利人授权的情况下与原告订立了施工协议，协议约定了双方的权利义务和结算方法，2003年1月21日被告委托贾留定对工程进行了验收，当天张 垫付杨××、王××工程款1200元。2004年4月15日，被告同意原告垫刘××场子工资500元，2004年4月原告替被告向白土乡企业管理办公室交用工许可证中介费 ...
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下学期不再续聘，请上诉人在7月14日到学校校长处办理移交手续后办理工资结算手续。上诉人应聘到被上诉人处任教务主任和小学语文教学工作，2003年7月14 在法院规定的举证期限内不举证，在开庭时才递交答辩状及证据，使用“证据突击”的方法对付上诉人，对这部分证据上诉人提出不同意质证，但一审法院不理采上诉人的 ...
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帐务往来的，可商订价款互抵协议；（４）提倡采用商业承兑汇票或银行承兑汇票的结算方法；（５）由供、用、银行三方商签每月电费有期划拨协议；（６）其它有效 制度。第十五条未按规定收取或私自应允减免电费滞纳金者，应扣减当事人全年的全部效益工资和一切奖金，对当事人的直接领导也应停发１一６个月的奖金。第十六条电费 ...
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帐务往来的，可商订价款互抵协议；(4)提倡采用商业承兑汇票或银行承兑汇票的结算方法；(5)由供、用、银行三方商签每月电费有期划拨协议；(6)其它有效方式。第 第十五条 未按规定收取或私自应允减免电费滞纳金者，应扣减当事人全年的全部效益工资和一切奖金，对当事人的直接领导也应停发1一6个月的奖金。第十六条 ...
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可以增加收入又可以丰富员工的工作经历，但是该员工如果从事兼职期间的工资是按照小时工资结算还是算做加班费的，法律上没有有什么依据，公司是想按照小时工工资结算的，有没有什么可以规避劳务纠纷风险的方法...
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加班工资为基本工资的２００％；（４）加班工资计算方法如下：（月基本工资／２００小时）×加班小时数×加班工资的百分率（５）上述加班工资和基本工资同时支付。（六）伙食１． 工作用车。３．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。（九）税金乙方人员应在＿＿＿＿（其原居住国）交纳的一切税金 ...
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件，证明原告工作表现良好；7、 2009年3月17日工资结算函，证明被告全额发放原告2009年2月份工资；8、 被告新天地支行的公告，证明原告最初的工作 ，公司未能提供工作所必需的设施，如电脑等，原告只能自己寻找解决此问题的方法；希望公司能尽快解决上述问题，使原告能在一个正常的工作环境中工作。2009 ...
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请求。被告上海A家具有限公司辩称，原告要求被告支付工资差额无事实及法律依据。被告于每月工资结算时均已支付原告当月加班工资。原告辞职的理由为环境不适合，故被告 证据加以证明。被告对原告提供的上述证据均不予认可。被告另对原告提出的计算方法也有异议，并称，被告处的奖金是门店经理按照员工的表现分配，被告每月已 ...
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社自行组织人力、物力进行开采，销售方式为每块砖0.0085元，该价含开采的人工工资、火功产品、上车费用等，采石厂的公路由双方共同修建，爆炸物品的使用及管理 五社）签订了《页岩购销合同》。该合同约定了开采地点、开采时间、页岩价格、结算方法、公路养护、安全工作、采矿人工、运输等。2002年5月28日，第三 ...
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