，同时终结养老保险关系。 四、各类企业（含个体工商户）社会养老保险待遇计算方法（一）按月享受基本养老金待遇： 1.1998年7月1日起（ ： 基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中：基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资20%.个人帐户养老金=个人帐户存储额（含利息）120 2.1998年7月 ...
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三年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 其计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入（元/月）误工时间。 （1）有 计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）附录B的方法计算。 五、老人子女如何得到赔偿 人身损害赔偿中，重要的一笔赔偿便是老人 ...
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的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之 的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数（23.5天）即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行 ...
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，正洽谈赔偿的问题。赔偿金主要包括哺乳期工资及经济补偿金两项。公司的计算方法是这样的： 哺乳期工资＝员工购买社保的基数工资/30*哺乳期天数*0.75 经济补偿金＝过去 4、公司说法，由于已经赔偿我经济补偿金，让我提前6月离职，7月的工资不发了。我是孕妇，这样合法吗？ 恳请提供相关支持的法规或政策， ...
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综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。最低工资应当每年调整一次（具体计算方法见附件）。第九条最低工资由市劳动行政部门会同市国有资产管理部门、市总工会 ，公民和组织有权向劳动行政部门举报。第十八条用人单位低于或者逾期支付最低工资的，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起十五日内作出 ...
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税率为超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。具体计算方法是：应纳税所得额＝工资、薪金所得－住房公积金－880元(费用)。应纳税额＝应纳税所得 明细表和本单位自行发放的各项补贴(包括实物补)，一并按国家个人所得税法有关规定计算个人纳税额。由职工所在单位向当地地方税务机关申报缴纳税款。按规定免缴个人 ...
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并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。最低工资应当每年调整一次(具体计算方法见附件)。第九条 最低工资由市劳动行政部门会同市国有资产管理部门、市总工会 公民和组织有权向劳动行政部门举报。第十八条 用人单位低于或者逾期支付最低工资的，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起十五日内 ...
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、地税局，省级有关单位：现将劳动和社会保障部、财政部《关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发[2003]31号)转发给你们，经 工效挂钩的清算工效挂钩清算时，企业应提工资增长超过20%的部分要严格执行分档递减办法，我省分档递减具体计算方法仍按原劳动厅、财政厅、计经委、地方税务局 ...
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所得税的暂行规定》(简称《暂行规定》)第二条的规定，对外籍人员工资、薪金所得，应依照个人所得税法规定计算的应缴纳的个人所得税税额，减半征收，并不改变税率级距和应 的，其雇员应缴纳的个人所得税，仍应按照总局财税外[1986]34号第五条规定的计算其应纳税的所得额。有的地区自行改变计算方法的，应即改过来。...
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劳动者续签劳动合同的，应向其支付经济补偿。如果用人单位不予补偿，可以申请劳动仲裁。具体计算方法为：自2008年1月1日起，按照你在该公司工作的年限，每满一年 六个月的，支付半个月工资。如果你月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，应向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的 ...
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