标准清理和开展商场物价员培训活动。在动员企业积极参与情况下，区、县（市）年度内可选一至两家零售商业作为明码实价试点，按照不讨价还价，不随意调价，不虚构 的实施方案，高标准开展工作，开展活动情况要及时报市物价局监督检查分局。二是市物价局将价格诚信建设活动列入年终对各区、县（市）目标考核项目。各区、县（市 ...
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足额征收。耕地开垦费纳入同级财政预算管理，专项用于土地开发整理项目及土地开发整理工作支出。全省耕地开垦费最低征收标准为8000元/亩，交通、水利、教育建设项目 复垦项目获得，该比例根据耕地占补平衡情况适时调整、提高，并列入年度目标考核。省直接投资土地开发整理项目产生的新增耕地指标进入省级新增耕地指标库 ...
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人民政府各有关部门和各区人民政府主要负责人是保障性住房工作的第一责任人，要逐级签订目标责任书，纳入绩效管理体系，实行目标考核。（四）成立市住房保障中心，负责 总责，保证市政配套与经济适用住房小区同步交付使用。（四）经济适用住房价格实行年度最高限价。经济适用住房计划下达前，市物价管理部门要对各开发企业自 ...
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组织、有计划地对部门和行业的办事窗口、内设科室和基层单位，采取不打招呼的方式进行暗访，每季至少暗访一次，及时发现和查纠存在的政风行风问题。对典型 。评议结果将直接运用于党风廉政建设责任制、政府目标责任制考核、文明行业（单位）评选等，并作为考核部门及其主要领导工作绩效的重要依据。对群众满意度高、综合测评 ...
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资金以房屋产权单位出资和供热单位出资相结合，各级财政对产权单位给予适当补助的方式筹措。(三)加强工程监管。建设主管部门要加强工程设计审查、工程监理、竣工验收 热计量改造工作目标，制订详细实施方案，切实抓好落实。市供热体制改革领导小组将对各单位供热体制改革工作的进展、完成情况按责任目标进行检查考核，对完 ...
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重要内容，加快推进。各级劳动保障部门要加强对职工平均工资、企业人工成本、消费价格指数等指标的研究分析，定期发布劳动力指导价位、工资指导线等相关信息数据，适时 切实得到开展，并不断向纵深发展。要将工资集体协商工作的实施情况纳入对有关部门和单位的年度目标考核体系；教育和引导企业法人代表、经营管理人员，将 ...
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、决定，结合形势发展的实际情况，按季度提出阶段性政府工作目标和实施要求。各部门应当进一步细化目标任务，认真组织实施。第二十七条市人民政府及各 的规范性文件，由市人民政府法制办公室按照《焦作市人民政府规范性文件制定程序规定》和年度规范性文件制定计划的要求进行论证、审查和协调，提交市政府常务会议审议。市 ...
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服务行为。深化公立医疗机构药品集中上网采购，规范医疗器械集中采购。完善医药价格监管办法和医疗机构补偿机制。强化药品生产经营监管，继续治理医药购销领域商业 “谁主管、谁负责”的原则，健全和落实纠风工作责任制，细化任务，明确责任，严格目标考核。纠风专项治理工作联席会议制度成员单位要充分发挥作用，牵头部门要 ...
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服务行为。深化公立医疗机构药品集中上网采购，规范医疗器械集中采购。完善医药价格监管办法和医疗机构补偿机制。强化药品生产经营监管，继续治理医药购销领域商业 “谁主管、谁负责”的原则，健全和落实纠风工作责任制，细化任务，明确责任，严格目标考核。纠风专项治理工作联席会议制度成员单位要充分发挥作用，牵头部门要 ...
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、决定，结合形势发展的实际情况，按季度提出阶段性政府工作目标和实施要求。各部门应当进一步细化目标任务，认真组织实施。第二十七条 市人民政府及各 的规范性文件，由市人民政府法制办公室按照《焦作市人民政府规范性文件制定程序规定》和年度规范性文件制定计划的要求进行论证、审查和协调，提交市政府常务会议审议。市 ...
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