，故原告诉请应由被告承担有理，应予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解答》第十三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《 (2003)顺法民一初字第03677号民事判决第一、二、四项。二、撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第03677号民事判决第三项。三 ...
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20条规定和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第二款规定，成立无固定期限的劳动合同关系的前提条件之一是劳动者提出要求， 行政解释，对外不具普遍约束力。根据《立法法》有关规定，本案应适用广东省人民政府《广东省劳动合同管理规定》作为判案依据。综上，请求二审法院撤销原判，改判 ...
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是按业盈公司要求试板，故郑长万在此期间只处于试用期内。根据《广东省劳动合同管理规定》第七条：“用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同” 限制，条件成就协议随之生效，实际上双方达成的是无固定期限的劳动聘用合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人 ...
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通知书通知宋顺强，该仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条的规定，以其仲裁申请超出了劳动争议申诉 是邦田厂是否拖欠宋顺强的工资及邦田厂是否需要支付。根据劳动争议案件的特点，作为劳动者的宋顺强负举证责任的是是否存在劳动关系，对于是否拖欠工资的事实应 ...
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。本案现已审理终结。原审判决认定：2002年7月1日麦建华与佛分公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，期限至2007年6月30日，合同约定麦建华的工种为 外出差是连续工作，在双休日没有休息。另查明：在原审法院审理的佛分公司与张伟图的另一劳动争议案件中[案号：(2004)佛禅法民一初字第1705号]，佛 ...
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。 委托代理人黄浩，广东正承律师事务所律师。 上诉人佛山市协力弹簧有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院（2002）佛石法民一初字第405号 在上诉人公司工作超过了一年，劳动合同期满后双方未再作重新约定。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，双方 ...
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女，汉族，197X年X月1X日出生， 诉讼请求： 1、 请求确认原被告双方劳动合同关系已经解除； 2、 请求判令原告不应向被告支付一次性伤残就业补助金 ，依法应予驳回 第一，被告请求支付工伤待遇已经超过劳动争议仲裁时效 根据广东省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“《劳动法》 ...
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争议仲裁委员会提出书面申请。” 这是《劳动法》中，对仲裁时效的规定，按照该条，劳动争议案件的仲裁时效为60天。从立法初衷上看，《劳动法》规定60 e#来源： 作者： （2）“一裁二审”程序增加当事人的维权成本。广东省从2004年4月10日起开始实施《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》，按照新规定，有争议 ...
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.95、2251.95、5684.07、2612.64、2612.64、1892.64，12个月的月平均工资为2601.33元。原审法院认为：古小庆、康思达公司 (三)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，判决如下：一、解除 ...
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判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费50元由上诉人钟永献负担。钟永献不服本院二审判决，向珠海市人民检察院提出申诉，广东省人民检察院对该案提出抗诉。其 二者之间的劳务关系不符合《中华人民共和国劳动法》调整的劳动争议内容上的劳动关系。申诉人钟永献因在其承包的工作中受伤确有提出赔偿请求之权利，但因其 ...
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