甲方的正确管理。如果因违犯《煤矿安全作业规程》施工所造成的一切事故均由乙方承担，并承担由此发生的一切经济、民事、刑事等责任。如果发生人力不可抗拒的自然 计算至判决确定的还款之日止）；四、驳回原告谢学法的其他诉讼请求。案件受理费48270元，桑长河负担28664元，张德意负担19606元。如不服本判决， ...
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、使用虚假经济合同、虚假证明文件、虚构担保事实，骗取银行贷款，构成贷款诈骗罪处以刑事判决。2005年6月21日，静安区房产交易中心将上述房屋权利人登记信息 保障交易安全。鉴于被告某股份有限公司对借款人身份材料未作出有效审核，其在操作规程上存在缺失。财产的善意取得以受让人的善意为条件，具体评判为受让人在 ...
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规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间 拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休手续等引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理”之规定，该案是不能 ...
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规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间 拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休手续等引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理”之规定，该案是不能 ...
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规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间 拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休手续等引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理”之规定，该案是不能 ...
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规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间 拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休手续等引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理”之规定，该案是不能 ...
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规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间 拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休手续等引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理”之规定，该案是不能 ...
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规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿期间 拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休手续等引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理”之规定，该案是不能 ...
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进行监督。监察部成立以后，办理了许多大案要案，揭露和处理了一大批上至省、部级，下至普通科员、办事员的违法乱纪和各种腐败行为的案件。再次，就是建立行政诉讼 管理的事务转移给社会和群众自己管理，充分发挥各种社团组织（如作家协会、律师协会、个体劳动者协会、工会、妇女联合会等）和群众性自治组织（如居民委员会、 ...
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无等原则，强化证据审查机制，依法排除非法证据，切实保障无罪的人不受刑事追究。对冤假错案坚决予以纠正。20.防止恶意诉讼和虚假诉讼。坚决防止和纠正以 执行人的权益充分实现，也防止侵害被执行人的合法权益。24.切实规范执行行为。制定执行案件操作规程，统一执行法律适用尺度，规范执行法官自由裁量权。完善对执行 ...
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