2012年6月请假回家结婚。回公司发现怀孕。向公司说要上长白班工作。我的上司给我二个选择。 一，自己想办法去别的部门。（没有人会要怀孕的人。我个人没有更换部门的权利）上司说自己换别的部门，是我自己的事。 二。自己辞职。 我不知道该怎么办。只是知道。公司无权辞退我。...
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怀孕五个月开始请事假休息待产 公司同意请假 但要求个人支付社保的全部费用 公司不承担任何费用 已与公司签订劳动合同 请问怀孕期间请事假 公司要求自己承担购买社保的全部费用是否合法？...
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我公司有名怀孕3个月的员工，原从事业务跟单的，但她从开始怀孕就请假，7天7天的请（她会找医生开建议休息七天的建议书）。但该员工有天回到公司，将公司的机密文件全部复制到她私人的U盘中准备带走补公司的总经理发现，总经理询问她有没有复制公司的文件， ...
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没有和我续签合同，也没有辞退我，而在此时我也意外怀孕，我继续上班，到我怀孕7个月零一周左右的时间时，也就是2011年5月，因为身体原因，向公司请假休息，并请了哺乳假，不上班在家带孩子，带到哺乳期结束，公司批准了，和我说了关于公司产假的规定，我是晚育的， ...
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月15日开始在电影城做财务，老板有三家公司的账务也是我处理的。怀孕三个月。老板知道我怀孕后，说我工作不力，要我自己申请降工资。从原来的4500元降到 的工资），还有到日前为止，公司都没帮我买社保。之前到孕早期要做产检须要请假，老板还不批。这样子的公司老板的行为对于我来说，是否合情合理？ 希望能看到我的 ...
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我准备怀孕，要进驻刚装修好的办公场所，请问劳动法是否有相关规定；如果采取避孕失败，怀孕后是否可以请假或者可以换岗位，有没有相应的保护法律规定？据说装修甲醛或者铅会影响胎儿的神经发育，如果不予理睬如果产生后果是否有相应的法律约束，责任如何划分；...
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你好,我和这个公司签定试用期合同设定为1个月.今年7月11日工作,到8月25日生病请假休息，到9月15日知道自己是怀孕了,就向公司提供怀孕证明以及准生证及医生开据的保胎病假条. 公司也认可了，可到10月25日公司要求辞退我，说不认可病假条，他们这样还能辞退我吗?...
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由于子宫有问题，怀孕后需要一直休息直到生下孩子，单位规定只有怀孕前三个月休保胎假，第4-10个月只能办理停薪留职，保险的单位部分也要由个人承担，请问这样是否合理？谢谢。...
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员工在公司工作6年, 表现中下, 最近以怀孕为由经常请假, 迟到早退,偷懒推卸责任, 违烦劳动合同，虽对她多次劝谕但也没有用. 请问公司辞退她的话, 该如何赔偿? 她怀孕2个月....
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已经签订长期合同，怀孕刚一个月，因上班要穿高跟鞋化妆，自己又先兆流产迹象，请假，单位让我不要上班了就是自动辞职，不辞职就开除我，说我在试用期没怀孕时候开过3张警告单，（口头说的没开）可以开除我？说我在上班时候和其它柜台讲话所以开除 。 请问这样可以开除我吗？...
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