第二个月月底,即4月30号,但是现在已经5月15号了,老板还拖欠工资,而且在4月8号的时候,我刚好过了试用期,老板口头答应我在原来的工资基础上涨我300 还是拖欠着.因为拖欠工资,我申请离职,老板不批准,我还压着一个月的工资,我和公司又没有签订劳动合同,想走又走不了,不上班又怕公司借故以旷工处理,我又 ...
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月15日到2012年1月15日公司出资在外地培训，2012年2月7日我以个人原因提出辞职（交了辞职书），辞职时已过了试用期，部门领导表示同意我的辞职 办理。 由于我确实没有钱交违约金2万元，就直接去下一家公司上班了，没有办理退工社保转移手续（新的公公司在上海可以重新建立社保）及离职证明。 现在公司要向 ...
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我是09年7月28号在一家公司上班到10年2月4号被单位开除（开除理由是我不加班，因为2月4号那天晚上我事情，所以我拒绝公司加班请求），公司从未 和未缴纳外来人员综合保险，我的工资在试用期是1500元，一个月后1700元，到10年2月10号经劳动调节委员会调节，那时候说马上过年了，先行按照本市最低保障 ...
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你好.我在2014年7月1日到联通上班.说试用期一个月.可是过了3个月还没签上合同.2014年10月31日下午说裁员给我裁了.联通算是违约不 我干了4个月就开出了2个月工资 这俩月的工资里还少我1000元的工资.不知道怎么扣的. 我怎么维权啊 .这样 公司应该怎么补偿我...
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都不大扣，要扣的话也是很小的几十块钱。最初我的试用期为一个月，但单位没和我签合同。工作了几个月之后我提出缴金的事情，单位才从当年的2月份为我补缴了 ，等等等等。。。，想咨询一下法律顾问们，总的单位应该要赔我多少东西，在此一并谢过了，打官司实在是累死人了。 还有我听同事们说满1年不满10年的，有5天带薪 ...
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签定合同期为二年，还有和我们签合同的是一间外派公司并不是本工厂。11月22日工厂人事说我比同期进工厂一个人的技术差点，并以这个理由和本人终止合同。请问工厂是否要陪我一个月工资？按正常工作时间算，我已经在工厂上班有2个月多10天了，请问我这样算是过了试用期没用？...
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于8月初在某公司上班，试用期一个月1200，转正后1200-1600，一直干到昨日。但期间没有发过一次工资，还是在我的生活无法维持的时候，向其要了工资，老板说 经理竟然说不好说，追问后他才说出，说的工作态度有问题，每个月1200。我很是生气，老板说把下面的任务完成按每个月1400算，但完不成，前三个月 ...
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约定试用期，用人单位也没有任何证据证明双方曾约定试用期。其次，退一步说，即使双方约定了试用期，根据劳动法第二十五条只有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同，被告安排原告从事炊事员工作。2008年11月22日，原告在上班清理 ...
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约定试用期，用人单位也没有任何证据证明双方曾约定试用期。其次，退一步说，即使双方约定了试用期，根据劳动法第二十五条只有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同，被告安排原告从事炊事员工作。2008年11月22日，原告在上班清理 ...
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月初，赵某在未向我公司交接任何工作手续及档案材料的前提下，突然不辞而别，但我公司还一直为赵某交纳了各项社会保险费用。后几经通知其前来公司上班，赵某 败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文】第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 ...
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