证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书,骗取劳动合同鉴证,但未提交证据证实,对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实,本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定,对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持,并无不妥。综上所述,原审判决 ...
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证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书,骗取劳动合同鉴证,但未提交证据证实,对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实,本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定,对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持,并无不妥。综上所述,原审判决 ...
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证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书,骗取劳动合同鉴证,但未提交证据证实,对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实,本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定,对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持,并无不妥。综上所述,原审判决 ...
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证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书,骗取劳动合同鉴证,但未提交证据证实,对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 工资的观点无证据证实,本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定,对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持,并无不妥。综上所述,原审判决 ...
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的工资,违反前述法律规定,除应当向原告孔小华补发工资外,还应当按照劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,加发25%的 华不服该裁决,遂提起诉讼。一审审理中,市邮政局举示一份《重庆邮政劳务有限公司劳动合同书》,拟证明该公司与孔小华于2004年9月1日签订了劳动合同,孔 ...
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机票价格为2750元而非3371元。六、顺达公司应支付工资并予以经济补偿。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第三条规定:“用人单位克扣或……工资 二审期间提交了下列的新证据:1、《人才赴台培训办法》,证明4000元是履约的保证金而不是拖欠工资。上诉人刘戈质证认为该证据没有在一审和劳动仲裁 ...
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没有签订劳动合同。后原、被告于2002年7月1日签订劳动合同书,约定原告工资为计件工资,每月不低于430元,合同期从2002年7月1日至2003年7月1 问题的通知》第二十条规定,劳动者按《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。原告向被告提出辞职,应视为其主动 ...
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聘到被告海南师范学院附属医院从事护理工作,双方以及原告原所在单位签订了聘用人员合同书,该合同约定,原告必须是国家干部方可借调聘用,聘用期限从1996年9月 的管理,故“义务上岗”仅发基本工资的行为不构成克扣和无故拖欠。上诉人上诉要求补发克扣、拖欠工资的经济补偿金、经济赔偿金,无事实根据,不予支持。原审 ...
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XX主张XX公司支付其未签订劳动合同的二倍工资。XX公司提供一份《劳动合同书》,欲证明双方已签订书面劳动合同,但该合同书末尾的签名经依法鉴定并非罗 要求天剑服饰公司支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据,故XX公司无须支付罗XX经济补偿金和代通知金。罗XX上诉关于XX公司拖欠其劳动报酬而被迫离职的 ...
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审理查明:刘德平与南燕汽车厂于1995年12月27日签订《劳动合同书》,建立劳动合同关系。2002年9月,南燕汽车厂进行企业制度改革。1993年 、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷;……”。刘德平该项诉讼请求不 ...
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