月11日，原告以被告未及时足额支付劳动报酬为由，解除了双方所订立的劳动合同。2008年10月13日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 条之劳动者可以随时解除劳动合同的情形，故双方劳动关系的解除日期为书面通知满30天的次日，即2008年11月11日。《上海市单位招工、退工管理办法》 ...
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是家庭妇女，没有收入。而单位为照顾其家庭，已经把老大（刘运杰）安排招工上班，购房款的主要来源是老大（刘运杰）的收入和借款（也是靠 办理过户手续----明显违背“意思自治”的民事原则；在物权法生效的今天，如果强制产权人以履行合同为借口强制变动物权，明显违背物权法保护公民私有财产的立法本意，判决过户无疑是 ...
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在许昌某事业单位工作十年之久的张某，因不愿与该单位签订期限为一年的劳动合同，而被迫离开单位。后张某将该单位告上法庭，要求该单位为其补交“三金”，并 给予其经济补偿。而该单位则辩称，单位与张某之间无任何劳动合同，也无任何招工手续，单位同意与张某签订劳动合同，但张某提出的要求过高，所以未能签合同，应驳回张 ...
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向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身 份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。该 存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订书面劳动合同，但根据法院调取的劳动监察部门和人力 资源和社会保障局的相关调查笔录和 ...
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农村信用合作联社、辉县市农村信用合作联社胡桥分社（以下简称胡桥分社）劳务合同纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院(2009)辉民初字第624号民事判决，向本院提起 辉县市农村信用联社胡桥分社从事代办员工作，代办存取款业务，未与被告签订劳动合同。原告系农村户口，在原告家中办公，不受被告考勤制度的约束，根据 ...
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打击合同欺诈专项行动。重点打击利用加工承揽、委托种养、招工、邮购、旅游、运输、中介服务等合同进行欺诈的违法行为。两天来共出动执法人员230多人， 毁灭证据；“打一枪换一个地方”。据工商统计，2004年至今，广州市工商局共查处合同欺诈案件36宗，违法金额751万元，移送公安机关9家，吊销营业执照4户。 ...
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，住宁波市北仑区小港镇林唐村。上诉人宁波亚太生物技术有限责任公司因劳动合同纠纷一案，不服宁波市北仑区人民法院(2001)甬仑民初字第275号民事判决，向本院 的规定，上诉人应支付经济补偿金，因上诉人单位未在解除与被上诉人的劳动合同时支付经济补偿金，上诉人尚应支付额外经济补偿金，被上诉人在劳动争议仲裁时 ...
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律师事务所律师。原告林江海与被告宁波亚太生物技术有限责任公司(以下简称亚太公司)劳动合同纠纷一案，原告于2001年3月20日向本院起诉，本院受理后， ，当时原告已满57周岁，根据北仑区政府[1993]86号文件规定，对原告不作招工安置，由北仑劳务总公司按月发放140元的生活费至生命终止。2001年1月 ...
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的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（ 向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的 ...
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我公司2006年以关系户口头合同照顾招收临时编外商品房销售员一名，按照销售业绩计算提成一次性薪酬，不计算标准工资和其它待遇，2010年由于公司无房销售即回家，公司没有与正式招工的程序办理除名。 事隔1年半2012年6月这名编外职工到劳动部门提起仲裁要求补缴劳保费和工资 ...
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