认定后方可生效。凡户口在本村的村民,年满18-55周岁者,除民办教师、幼儿教师,在校学生、五保户、特困户、残疾人、伤残军人外,都要负担义务工和积累工。 遇到麻烦:建立健全建勤工和劳动积累工的管理制度,村委会把两工纳入土地承包合同管理,保证两工的落实。[14]享用权利的条件规定,使得村政权得到制定条件、 ...
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本律师事务所律师。 原告上海市神州科技进修学院与被告上海亿航工贸发展有限公司专利申请权权属纠纷一案,本院于2002年1月8日受理后,依法组成合议庭,于同年5月 出具的委托书和聘书,以证明周林鑫是原告的聘用职工,并代表原告到被告处从事研究开发工作; 7、原告外聘教师登记表和奖金发放清单,以证明原告派其外 ...
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公务员制度,为女性参与决策、管理提供平等竞争的机会。在公务员录用和干部选拔、聘用、晋升中,保障女性不受歧视。4.加强对女干部的培养教育和轮岗锻炼 语言和智力残疾儿童义务教育阶段入学率达到95%以上。5.幼儿园、小学、初中、高中专任教教师学历合格率分别达到90%、98%、98%、90%以上。幼儿园教师、 ...
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造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。为了妥善处理工伤保险行政纠纷,统一司法尺度,最高人民法院于2007年开始就审理工伤保险行政案件的法律适用 规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位; ...
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凯莱律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人吴润慧、江西赣州技师学院因劳动争议纠纷一案,不服章贡区人民法院(2008)章民三初字第382号民事判决, 工资,江西赣州技师学院是事业单位,不是企业,专职教师不适用于劳动法,江西赣州技师学院认为吴润慧是临时聘用的,属于非全日制员工。 上诉人江西赣州技师学院提起 ...
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,要求艾滋病病毒感染者或病人所在单位,不得以其携带艾滋病病毒或患有艾滋病作为解除聘用或劳动合同的理由,我认为这是在艾滋病病毒感染者的权利保护方面迈出了非同寻常的 没有搜集,但国外的案例确实有一些,不过我国肯定也存在着这方面的雇佣纠纷或者劳动纠纷。山东省出台的这个文件是非常得民心、顺民意的一项举措,因为 ...
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在海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴,公司一般聘用员工并不享受此待遇;1998年5月公司工资结构改革后,上述人员领取的 上,被上诉人要求上诉人发放住房补贴无合同和法律依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的。三、双方纠纷发生后,被上诉人向劳动仲裁部门 ...
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后河烟草公司。委托代理人韩志刚,兴和县第一中学教师。委托代理人李雪欣,兴和县教育局干部。上诉人常万颖因借款纠纷一案,不服兴和县人民法院(1999)兴经初字第7 经营活动不等于是合伙关系,上诉人是被聘用的会计,因会计工作基本没开展,厂子派出差,催款是很正常的。三、租赁合同没有上诉人的亲笔签名,租赁合同是 ...
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,广东方源律师事务所律师。原告(反诉被告)李春云与被告(反诉原告)葛萍侵害名誉权纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李春云及委托 判令被告承担诉讼费用。原告对其诉称提交如下证据:1、 教师资格证复印件;2、 聘用教师合同;3、 失业证复印件;4、 “李老太“一文复印件;5、 致 ...
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工作,落实5.5万吨订单基地粮食收购计划与订单基地乡镇(村)签订粮食收购合同。落实订单粮食收购政策,抓好收购工作,确保粮食供求平衡和粮价基本稳定。 制定2003~2005年师资队伍建设规划,采用调入、兼职、短期聘用等方式引进高水平师资20名、外籍教师2名;启动学科带头人选拔与培养计划;建立学科带头人 ...
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