教育经费，有计划地组织社区各类卫技人员参加学历教育、岗位培训、规范化培训等多形式的全科医学系列培训。加强全科医学基地建设，建立10处全科 补偿办法。(三)制度保障。各县(市)、区卫生行政部门要认真履行社区卫生服务管理职责，制定本地区社区卫生服务发展规划;严格准入标准，依法建立健全社区卫生服务行业规章、 ...
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达85%以上、全科医师岗位培训率达90%以上、乡村医生全科医学知识培训率达100%。强化市、县（市、区）级医院、疾病控制中心、妇幼保健院、卫生监督所 互送，实现健康信息资源共享。五、完善发展社区卫生服务的政策措施（一）明确职责，科学合理制定规划。各级政府要制定本辖区社区卫生服务中长期发展规划和年度发展 ...
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卫生服务体系建设。改扩建全市乡镇卫生院和大部分村卫生室，建成以县级医疗卫生机构为中心、乡镇卫生院为枢纽、村级卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络。保证每个 队伍，城市社区卫生服务机构工作人员配备达到国家规定要求。抓好继续教育、岗位培训和全科医学教育，培养一支具有较高水平、能够应对各类突发公共卫生事件 ...
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》或者有关行业标准。城市污水处理企业应认真执行劳动岗位定员标准、成本核算办法、安全生产管理办法、关键岗位操作规程等。污水处理企业所有操作人员均应经过 。队员执勤时着装规范，佩戴标志，举止端正，仪容整洁。开展经常性政风行风教育，严格遵守勤政廉政各项规定，自觉接受社会监督，群众测评满意率达到90%以上，省 ...
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。社区卫生服务站不设住院病床。第二十七条社区卫生服务中心为独立法人机构，实行独立核算。社区卫生服务中心对其下设的社区卫生服务站实行一体化管理。社区卫生服务 第三十八条社区卫生技术人员依照国家规定接受全科医师的毕业后教育、岗位培训和继续教育等职业培训。社区卫生服务机构须建立健全培训制度。高等医学院校有关 ...
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在医院“的基本医疗服务新体制、新机制。社区卫生服务组织主要从事预防、保健、健康教育、计划生育技术服务和常见病、多发病以及诊断明确的慢性病的治疗和康复。综合医院、 冗员，转岗分流，减轻医院负担。在执行医院财务制度、会计制度、岗位责任制度和工资政策的基础上，改革医疗机构内部核算和分配办法，实行院科两级核算 ...
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－－2所普通高等学校和职业技术学院。宁波要创造条件，努力成为浙江高等教育副中心。进一步扩大高等学校办学自主权，依法自主设置和调整学科、专业，自主招聘教师， 治学，无私奉献。要自觉履行《教师法》规定的义务和职责，不仅教好书，还要育好人，以自身的表率教育和影响大学生。实施“高层次人才培养工程”。“十五” ...
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省”，发挥先进文化对培养高素质人才的重要作用。完善职业教育、成人教育体系，重点发展农村职业技术学校(培训中心)和城区示范性骨干技术学校，提高培养中等职业技术人才的能力 多样性保护的援助。5．建立和健全生物多样性保护机构。要完善机构，明确职责，落实经费，并在各机构之间建立有效的协作。同时，要发挥野生动物 ...
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经费，有计划地组织社区各类卫技人员参加学历教育、岗位培训、规范化培训等多形式的全科医学系列理论和实践教育；到2007年底，接受过市级以上卫生行政部门确认 把对口支援社区作为一项重要工作职责，明确责任科室，确定专人负责，成立社区卫生技术指导组织，并确定2家以上的社区卫生服务中心为对口支援单位，承担社区卫 ...
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卫生的调查处理及卫生监测、检验、健康教育、科研教学等预防保健工作。完善和加强各级妇幼保健院、站建设，坚持以保健为中心，面向群众，面向基层，积极开展 的医院其后勤部门要实行单独核算、自收自支、自负盈亏。深化医疗卫生机构人事制度、分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行 ...
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