，该合同并经公证。同时，上诉人与三被上诉人等签订劳动合同书，双方在合同第十条附分配约定书作为合同约定事项。期间，原理发店职工沈培华、蒋月仙分别于 ，《大众理发店分配约定书》是劳动合同的附件，后上诉人办理了房屋租赁关系的变更手续和个体工商户的营业执照。故上诉人与被上诉人是一种劳动雇佣关系。2、一审判决不 ...
//www.110.com/panli/panli_84833.html -了解详情
法院建议变更为梁焕英。陈作志生活困难，已免收其诉讼费。原审判决认为：陈作志与梁焕英所开办的厂虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动合同关系，陈作志在工作期间受伤，厂方应依法给予陈作志工伤损害赔偿待遇。因宏发厂的性质是个体工商户，陈作志与宏发厂之间的工伤请求给付关系 ...
//www.110.com/panli/panli_53892.html -了解详情
法律和法规另有规定的除外。鼓励、支持个体私营资本进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业及其他行业和领域。个体工商户和私营企业在投融资、税收、土地使用和 ；（七）加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；（八）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利， ...
//www.110.com/fagui/law_328405.html -了解详情
其从事社区服务活动所取得的收入，经地方税务机关核准、劳动部门认定，可按签订劳动合同年限免征营业税，但最高不超过3年。免征第一年期满后，由县以上主管 商贸街和经济开发区时，应当统筹安排个体工商户和私营企业的生产经营场所；在立项、用地、用电、用水和环境治理补助资金等方面与国有、集体企业一视同仁，并努力提供 ...
//www.110.com/fagui/law_167175.html -了解详情
男，湖南永安和律师事务所律师。代理权限： 一般。 被申请人：桂阳县莲塘XX采石场(个体工商户)。 法定代表人：陈XX，男，石场老板。 委托代理人：刘桐武， 是特别规定，按照特别法规优于一般法规的法律适用原 则，被申请人虽未与申请人签订书面劳动合同，但在本案中没有给付 双倍工资的义务。 三、申请人对缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-310970.html -了解详情
4月开始受聘于用人单位XX市XX区XX行从事锯台收集边板工作，双方没有签订劳动合同；（2）2009年7月20日龙XX在工作过程中，不慎受伤；(3)龙 的认定工伤的情形就应当认定为工伤。本案中，第三人龙XX是与个体工商户何XX经营的XX行存在事实劳动关系的雇工，该劳动者在工作时间、工作地点，因从事工作的 ...
//www.110.com/panli/panli_11949878.html -了解详情
方面的规定，没有规定用人单位应在什么时间内和劳动者签订劳动合同；第三，对故意拖延或者不与劳动者签订劳动合同的用人单位的强制力不足，没有规定用人单位不与劳动者 个体工商户是否必须以雇工在7人以下为条件，我们认为只要有雇工同时又以个体工商户登记注册的就应适用《劳动法》而不应以其招用雇工的人数作为是否适用《 ...
//www.110.com/ziliao/article-183753.html -了解详情
劳动人事社会保障部鉴于一些用人单位特别是一些个体工商户为逃避责任，雇佣劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时双方的劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护， 劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置 ...
//www.110.com/ziliao/article-165433.html -了解详情
第三人阳永明在原告发包的生产工作点从事拉砖坯的工作，其与承包人虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。根据劳社部《关于确定劳动关系 认为，其理由不成立。定南县历市镇竹园新型建材厂是经定南县工商局注册成立的个体工商户，雇工18人之多，业主为翁松发，营业执照注册号为36072860000592号，经营 ...
//www.110.com/panli/panli_273437.html -了解详情
诉称，原告于2003年2月进入原奉化市溪口镇畸东采石场从事化石工作，双方没有签订劳动合同，工资按定额计酬，按月发放，每月约2000元。2005年9月29日 被告夏茂尧与被告孙义定共同经营原奉化市溪口镇畸东采石场，其中被告夏茂尧占股份40％，被告孙义定占股份60％。该采石场的性质系个体工商户,工商登记中 ...
//www.110.com/panli/panli_73668.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务