在法定起诉期限内提出起诉，仲裁裁决书未生效。2、工作证、工资卡，证明原告在被告处试用期工资为1900元。3、就业协议书一份，证明原告试用期为3个月 。如其申请执行的，人民法院应当受理。本案中，原告罗艳与被告亨通光华公司签订就业协议，原告进入被告公司工作，双方形成劳动合同关系。被告应当依照合同约定及时向 ...
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日，原、被告又签订《协议书》，原告并未提出该协议是乘人之危时签订的证据，协议应为有效，被告同意支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，实际上已经明确 认为原告已超过仲裁时效的辩解理由应予支持。况且，原告从医疗终结后，也未上班，其行为也应视为原告要解除事实劳动关系。本院为了维护社会主义劳动制度， ...
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违约，应承担违约责任。鉴于原、被告合作八年多来被告均未对合作项目进行开发的情况，原、被告签订的《协议书》及《补充协议》的继续履行，已成为不必要， 商城拆除将会造成重大损失和社会的不稳定，从有利于繁荣海南经济、稳定社会、解决社会就业等因素出发，该商城不予拆除，应由星河公司与华泰公司继续合作经营，有关事宜 ...
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外国人的用人单位的行政处罚。(二十四)开展公民境外就业服务业务机构的备案。(二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六 进行监理服务签订合同前的审批。(四)无高速公路建设附加费缴讫证的终止运行。(五)核发高速公路旅客运输从业人员上岗证。(六)公路客运站以外车辆《进站协议书》的批准 ...
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某的诉讼请求。重庆市沙坪坝区人民法院一审查明，杨某是XXX公司的工作人员，双方未签订书面劳动合同。2007年9月2日杨某在工作中，因工作原因导致 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了一次性伤残补助金7800元、 ...
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本院，并提前述诉讼的理由及请求。原审法院认为，根据双方认可的会议记录、“护税协议书”、“聘用书”，则可以认定自1995年元月起，原告吴生花被被告光山地税局聘为 一年签订一次劳动合同，期限至2001年11月15日止，后双方虽未签订劳动合同但吴生花仍在原单位工作至2007年11月29日。根据最高人民法院《 ...
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该公司不服，于是向天河区法院起诉。该公司认为，公司虽未和王某签订正式的劳动合同，但《就业协议书》已就工作条件和劳动保护、劳动报酬、福利待遇及三方 为了保护相对处于弱势地位的劳动者的利益。本案中的那家公司绕了个弯子，说就业协议实际上就是书面劳动合同，而且其中规定了违约金。要求王某按该协议支付违约金。法院 ...
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。被告对上述证据质证后，除了对原告与案外人丁某乙于2008年11月19日签订的协议书未发表质证意见外，对其它证据的真实性均无异议。同时被告表示：⑴、在与原告 代表人崔某某发了一条短信。⑷、原、被告间的纠纷，已严重影响了当地的就业、社会稳定和经济的增长。原告对对该调查笔录的真实性无异议。被告对某某市某某 ...
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有权对乙方的工作地点进行调整。 二、乙方毕业至甲方报到后，甲方与乙方签订劳动合同书，甲方按照劳动法律法规为乙方缴纳各项社会保险，提供国家及公司规定的相关福利 病史等亦为不合格。体检不合格者，甲方可单方面解除本协议以及就业协议书并免责。 八、本协议未尽事宜，国家有规定的，按照国家规定执行；国家没有规定的 ...
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有权对乙方的工作地点进行调整。 二、乙方毕业至甲方报到后，甲方与乙方签订劳动合同书，甲方按照劳动法律法规为乙方缴纳各项社会保险，提供国家及公司规定的相关福利 病史等亦为不合格。体检不合格者，甲方可单方面解除本协议以及就业协议书并免责。 八、本协议未尽事宜，国家有规定的，按照国家规定执行；国家没有规定的 ...
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