看出，我国劳动债权中的工资范围比较广泛，指各种以货币形式或者以实物形式支付的劳动报酬，既包括劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，即 ，工资是劳动者“出卖”劳动力所换来的劳动报酬，其性质具有明显的人身属性，获得工资是劳动者最基本的生存权，而生存权属于生命权的范畴，[⑤]所以不应对劳动者应获得的 ...
//bbs.110.com/thread-7641-1-1.html -了解详情
意见》（劳部发?1995?309号）中相关规定的解释，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。可见 病假工资仅为每月296元，未能达到规定的标准。通过对本案例的分析可以知道，工资的支付，国家针对不同情况分别作出了不同的规定，在执行中应当弄清事实，准确 ...
//www.110.com/ziliao/article-109136.html -了解详情
以上的公务员，发给一次性奖金，奖金数额按国家规定执行。第八十五条 公务员实行正常晋升工资制度。累计两年考核被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准 公务员必须政治可靠、历史清楚、热爱祖国、身体健康、作风正派、遵守纪律。进部机关工作时间不满一年的公务员，原则上不派遣出国（境）执行公务。（二）正处级 ...
//www.110.com/fagui/law_359500.html -了解详情
劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条本规定所称的最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位必须支付的最低劳动报酬。正常劳动是 的，由劳动行政部门责令其限期改正；逾期未改正的，对用人单位处以本单位当月应发工资总额5％的罚款，对直接责任人处以200元至1000元的罚款：（一）未将 ...
//www.110.com/fagui/law_344851.html -了解详情
直接支付给劳动者本人，严禁将务工人员工资支付给包工头，由此造成拖欠和克扣务工人员工资的，将由用人单位负责。 4．工作时间。为保护务工人员的身心健康，务工人员 缺乏的不利状况，满足对各类企业、用人单位日常监管服务的需要，切实维护正常的生产经营秩序和劳动用工管理秩序，维护劳动者的合法权益。 本意见适用于 ...
//www.110.com/fagui/law_301643.html -了解详情
级差级别工资制定如下实施办法，请按照执行。一、执行职级工资制的工作人员中已达到本职务对应最高级别的，不再晋升级别，其级别工 资采取“增资不晋级”的办法正常运行， 1日仍在职的，其首次按照倒级差增加级别工资的时间从1999年7月1日起执行，但其下一轮正常晋升级别工资的考核年限，可从连续五年考核称职的次年 ...
//www.110.com/fagui/law_255267.html -了解详情
劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条 本规定所称的最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位必须支付的最低劳动报酬。正常劳动 由劳动行政部门责令其限期改正；逾期未改正的，对用人单位处以本单位当月应发工资总额5％的罚款，对直接责任人处以200元至1000元的罚款：(一)未将最低 ...
//www.110.com/fagui/law_216051.html -了解详情
上缴同级财政。第六章 附则第二十五条 本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，所在企业应支付的最低劳动报酬。本规定 、职业病、直系亲属死亡等原因按国家规定休假以及依法参加国家和社会活动的，视为提供了正常劳动。第二十六条 本规定由河北省劳动厅负责解释。第二十七条 本规定自发布 ...
//www.110.com/fagui/law_215994.html -了解详情
调整办法，不得自行出台政策提高或降低职务工资、级别工资，也不得以任何理由自主分配。在职工正常出勤，完成工作任务的情况下，职工的基本工资和按统一规定执行 党委组织或政府人事部门批准同意，并对缓办退休手续或延长工作时间的期限作出规定。到时除特殊情况(工作确实需要)外，单位要及时为当事人办理退休手续。(五) ...
//www.110.com/fagui/law_209125.html -了解详情
用人单位依法经营，规范劳动用工管理。对不依法签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为，要依法严厉查处。(劳动保障部 的劳动仲裁费用。积极争取地方财政加大对劳动仲裁经费的支持力度，确保劳动争议案件处理工作的正常开展，减轻当事人特别是农民工的经济负担。(劳动保障部劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_136075.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务