1、原、被告之间是聘用干部关系还是职工关系？2、双方是否已经解除劳动关系？3、原告要求撤销宁陵县劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予支持？4、被告 、4质证认为：原告自己书写的材料，不能证明被告到期不交帐，因为被告没有接到通知；没有司法机关出具的证明，也没经审计单位审计，光凭帐目及原告的 ...
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因为2007年12月20日被告刘艳霞与河南圆方人力资源管理有限公司签订劳动合同而与原告人寿获嘉公司解除。这一点也不能成立。因为当时被告刘艳霞多次要求与 18，与本案缺乏关联性，本院不予认定。被告刘艳霞的证据21、22是代发银行出具的证明及明细，经本院核查，该明细是原告人寿获嘉公司委托银行给被告刘艳霞打 ...
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原告经人介绍进入被告处工作，在职期间未签订劳动合同，每周工作6天。2004年10月，原告与疗养所协议解除劳动关系，同年11月原告口头要求与被告建立 疗养所终止一切关系，由某活动室向原告支付经济补偿金。嗣后，某活动室出具上海市事业单位解除聘用关系证明，载明：原告于1982年8月入职，于2004年10月 ...
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于2005年12月29日对林锦妹经营场所停电、停水和收回税控设备来证明双方合同已经解除，是不恰当的。首先，从一审所认定的事实表明：2005年5月9 商标，并出任富成装饰砖厂的法定代表人，自主经营、自负盈亏，林锦妹必须遵守国家有关劳动法律、法规，保障员工合法权益及依法纳税等有关费用，林锦妹按规定负责环保 ...
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关系协议书；6、劳动合同解除、终止审查备案表；7、王富贵捌级工伤证；8、王富贵陆级工伤证；9、王富贵残疾人证。上述证据拟证明原湖南省益阳 真实性不持异议，关联性、合法性持有异议，本院认为上述证据系相关国家机关单位依法出具的书函，且能够证明原告申诉信访的相关情况，本院对上述证据予以确认；被告对原告提供的 ...
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在证明的落款处加盖了公章。原告陈述是受到了被告的欺骗才出具了这份证明。被告一直为山XXXXX开车，2009年5月，山XXXXX告知被告车辆要转卖， 2、支付2008年8月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资差额22,500元；3、支付解除劳动关系的赔偿金2,500元及50%额外经济补偿金1,250 ...
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，2004年12月12日与原告解除劳动关系，变为代理销售关系。2004年12月18日陈少华因销售需要，要求公司出具相关授权书、证明材料，到江苏新大纸业 人陈少华在原告德胜公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题： ...
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，2004年12月12日与原告解除劳动关系，变为代理销售关系。2004年12月18日陈少华因销售需要，要求公司出具相关授权书、证明材料，到江苏新大纸业 人陈少华在原告德胜公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题： ...
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此后因争议员工与09年3月2日提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切 ！ 成都锦江区人民法院(2010) 锦江民初字第1214号民事判决书这样判到： 一：四达公司出具的证明盖有公章，认定派遣关系成立，原告与吉列是劳务派遣关系，（四达证明： ...
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第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金 指出？重大的损失，到底有多大？？？是不是也有义务出具下损失的具体情况？？？ 多项合同未能缔约更是可笑，一个销售开单的，平时的工作流程也不过 ...
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