月生活费是一个月工资的40%至50%）。 5、只要辞职走人结工资只结70%，且一个月的工作天数是按30天来算的，且工资不能当时拿到，老板会拖，能拖多久 ，有时候还会不让走不给结。 6、没有办理任何社保之类的五险一金。 辞职的话怎样最大限度保障自己的权益不受侵害？可不可以不用提前30天通知立刻结账走人？...
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09年10月31号上班,压一个月工资.没有休假.一天工作11个小时.到12月31号给我发了170元.其余的789元全部扣掉,工资理由如下:旷工3天加打架一次508元..旷工是在请假不给批准的情况下旷的工,我提前了4天请假都不批我.无奈哦,好旷工.当时有三个服务员.月底盘点少了213元的 ...
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不了了 还有他也会扣我的工资. 请问,他们做对吗?如果我现在提前跟他们说我不做了(如果不做他们也会延迟一个月才发的工资,他们这样做合法吗?) 我 吗?我怎样才可以拿回我劳动所得的报酬 我怕到时,他们赖帐怎么办 因为我们都没有签定合同 辞职 时他们会把所有东西都收走 比如工作卡 衣服 照这样看 我是不是 ...
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在一个网球场工作，工资是按每小时算，没有底薪，兼职与全职每小时工资不一样，满一年算全职，但是入职时说的是做全职，于是工资也是按全职算的 没有，而且工作满一年的全职也是什么都没办。 我是6月26六开始上班的，10月10号提出辞职，本来10月10号是该发工资的，还没发时我就跟老板娘说了要辞职，老板娘说要给 ...
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跟我说具体要做些什么，合同没有，公司规定也没跟我讲。5号正式上班，24号跟经理说我要辞职，他跟我说 要写辞职报告，并且提前15天到一个月，所以要我上到下个 回无锡家里出了点事必须回去，9号再回义乌，经理跟我说 1号到9号算请假，9号过后再把请的假补回来！直接扣工资不就行了嘛，还说辞职不提前满15天不给 ...
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是杭州拱墅区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司为准 。下个月20号发本月的工资，扣20天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6 ...
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是杭州拱墅区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司为准 。下个月20号发本月的工资，扣20天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6 ...
//www.110.com/ask/question-2597861.html -了解详情
是杭州拱墅区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司为准 。下个月20号发本月的工资，扣20天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6 ...
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，一个月试用期，如果试用期工作不满一个月，离职时没有工资。 因家中有急事于4月7日早上打电话离职。人事说：①没有提前提出离职，影响公司工作安排；②怀疑我有凑 -4.6为清明假）。 看在工作期间表现很好，扣了半个月的工资，让我15号去领工资。 试用期以及试用期结束都没有签订任何协议或是合同。 请问扣我半 ...
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离三年合同期还没到期前3天，就把我当天赶走了，我找公司，公司让我自己写辞职报告。我不写，结果公司给我出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了129000 ，他同意了，说是到每月15日发工资时一并打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个 ...
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