中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为杨苏女与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 ，认定事实清楚，适用法律正确。2、杨苏女请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到杨苏女退休时止，新宝公司已为杨苏女办理了 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为李洁青与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、李洁青请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，李洁青明确表示不续签劳动合同， ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁卫健与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梁卫健请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，梁卫健明确表示不续签劳动合同， ...
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中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为陈来苏与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 ，认定事实清楚，适用法律正确。2、陈来苏请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到陈来苏退休时止，新宝公司已为陈来苏办理了 ...
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中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为邵汉维与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 ，认定事实清楚，适用法律正确。2、邵汉维请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到邵汉维退休时止，新宝公司已为邵汉维办理了 ...
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中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为刘雪贞与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 ，认定事实清楚，适用法律正确。2、刘雪贞请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到刘雪贞退休时止，新宝公司已为刘雪贞办理了 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为吕健铭与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、吕健铭请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，吕健铭明确表示不续签劳动合同， ...
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中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为袁丽珍与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 ，认定事实清楚，适用法律正确。2、袁丽珍请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到袁丽珍退休时止，新宝公司已为袁丽珍办理了 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梅美银与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梅美银请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，梅美银明确表示不续签劳动合同， ...
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日。杨秀媚曾与中联公司签订劳动合同至2005年4月30日止，在劳动合同届满前，杨秀媚提出解除劳动合同，新宝公司也表示同意，双方之间的劳动合同经 的仲裁申请超过六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、杨秀媚请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。在劳动合同届满前，杨秀媚提出解除劳动合同 ...
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