用人单位和劳动者之间劳动关系成立，必须同时具备以下三种情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度 ，关于原告主张的工资和福利待遇，属双方签订劳动合同后履行事项，应由双方协商确定，该请求事项尚未发生，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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，强联公司从2010年12月1日开始向工商部门申请设立登记，成立于2010年12月6日。是新成立的一人有限责任公司，与任何机关、企业、事业单位 用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。”，《最高人民法院关于审理 ...
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和具体管理制度。迄今尚未形成维护农民工权益的环境, 这在农民工工资拖欠、工伤事故频发、社会保险缺失等方面表现得尤为突出。这与政府及用人单位对农民工保护意识 。及时处理涉及农民工的劳动争议案件，对于农民工申诉的劳动争议案件，要本着依法、公正的原则，建立农民工维权的执法“绿色通道”，及时立案、快速处理。二 ...
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参加社会保险等相关情况和资料。 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，需要获取用人单位登记注册企业名称、住所、法定代表人姓名、注册资本、经营范围、设立时间等 犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十四条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为经人力资源社会保障行政部门作出行政处罚决定后，在一年内又 ...
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损毁、灭失或者事后难以取得的情况下，可以采取证据登记保存措施； （六）委托会计师事务所对用人单位工资支付等进行审计； （七）委托专门的鉴定机构 ，人力资源社会保障行政部门应当依法及时查处。人力资源社会保障行政部门按照本条第二款规定公告通知后，用人单位法定代表人或者主要负责人仍未在指定时间和地点接受调查 ...
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土地的承租人、耕作权人、借用权人以及其它合法使用人，都可以成为地役权关系的当事人。其次，在传统民法中，成立地役权以两宗土地即需役地和供役地 再次，登记原则。不动产物权的变更必须依法登记。《土地管理法》第12条规定：依法改变土地权属和用途的应办理土地变更登记。土地权利经双方当事人合意后，必须经过登记才能 ...
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的前期物业管理服务。业主大会成立后，业主委员会应根据业主大会的决定及时续聘或重新选聘物业管理企业，并签订物业服务合同。业主大会尚未成立，而前期物业服务合同到期 绿化、道路、场地；（六）建设单位在房屋销售合同中未明确所有权归属且不能证明其享有所有权的其它配套设施；（七）其它依法归全体业主的设施设备。第四 ...
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企业的,前期物业服务合同终止。前期物业服务合同期限已满,尚未成立业主大会或者业主大会已成立但尚未选聘新的物业管理企业的,物业管理企业可以按照前期物业服务 前款规定。对不符合规定要求的,不予核发有关证件。建设单位在申请商品房预售许可证和房地产权属登记时,应当提交物业管理用房的面积、位置等相关资料。房地产 ...
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，自选举产生之日起三十日内，到当地物业管理行政主管部门备案。对依法成立的业主委员会，物业管理行政主管部门应当在备案后出具相关证明文件并予以公布。依法成立 在规划建设时，应当建设必要的物业管理配套设施，制定物业管理实施方案。开发建设单位在移交住宅区时，应当按照住宅区总建筑面积的千分之三至千分之四无偿提供 ...
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征而实施剖宫产手术，其超出顺产分娩支付标准的生育医疗费用。第十条尚未参保的用人单位应当自本办法施行之日30日内，到所在地的地税机关和社会保险经办机构办理 本办法实施后新成立的用人单位，应当自成立之日起30日内办理参保登记手续。用人单位依法终止或者名称、住所和法定代表人等登记事项发生变化的，应当在终止或 ...
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