约定是竞业限制协议中的必备条款，期限的约定应当合理，与企业需要保护的商业秘密的性质和存续时间相适应，并不得造成离职员工的生活困难。如《江苏省劳动合同条例 ，并利用所掌握的商业秘密，多次与其客户进行商品交易，侵犯其商业秘密。王文军辩称：本案是劳动争议，且保密协议中约定了劳动仲裁条款，故本案应适用仲裁前置 ...
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（一）灵活应对办案人员的违法行为 中国向来有重口供轻物证的司法传统，由于长时间的历史沉积，执法理念上并没有得到切实有效的转变，在某种程度上口供 二）认罪服法，争取早日重获自由 1、 申请监外执行 监外执行，是被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿 ...
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赔偿数额一般为每天二至十元;计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。第二十六条 就医交通费、 (九)因雇佣关系引起的人身伤害，法院可按一般人身伤害纠纷予以受理;因劳动关系引起的人身伤害，当事人未经劳动仲裁程序，而以一般人身伤害纠纷为由起诉的，法院不应受理(十 ...
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》已将仲裁时效期间改为1年。这虽大大改善了劳动者在劳动仲裁中的不利处境，但与2年的一般民事诉讼时效相比，仍有歧视劳动者之嫌。又如，《法释[ ，无需承担责任。再如，《工会法》第21条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。但是，对于工会未尽到 ...
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了国家司法资源。首先，一裁二审涵盖了劳动仲裁机构和法院两个部门，比一般民事诉讼要多占用国家资源。其次，劳动仲裁机构和法院是各自独立的不同系统，处理程序 维护用人单位特别是劳动者的合法权益。因为劳动争议仲裁委员会从受理申请到作出仲裁决定，再到执行完毕，需要经过不少于两个月甚至更长的时间，在这段时间内， ...
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，双方的劳动争议在此时才发生，故原告于2005年1月5日申请仲裁并不超过劳动仲裁的申请时效。被告的抗辩意见理由不成立，原审法院不予采纳。原、被告之间存在合法的 8月10日在谈玉杏家乡镇医院的医药费大约4000元，当时无保留发票，因时间间隔太长，镇医院不帮出发票，按借别人的钱计算。根据《职业病防治法》的 ...
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，赶忙依据《工伤认定决定书》申请劳动能力鉴定，一般在1-2月内能评出劳动能力的伤残鉴定等级。如果厂方申请重新鉴定，还会花去更长的时间，伤者再持《工伤 案，4个工伤关系决定案，3个工伤经济赔偿案，所花时间大约为工伤认定2月（含中止工伤认定）+劳动仲裁2月+起诉期0.5月+法院民事一审3-6月+上诉期0. ...
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本质有了比较清晰的认识，也是一个比较规范的定义。因此，在很长时间内成为我国劳动法学界的标准定义。 90年代之后，随着对劳动权理论的深入研究，各家学者 促进劳动争议的解决。 另外，按照现行规定，劳动争议先由企业进行调解，调解不成再申请仲裁，只有劳动争议仲裁委员会受理并做出裁决之后，才可以起诉到法院，一审 ...
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诉告文书的方式提出反诉。（二）动议动议（motion）是当事人为请求法院发布某项命令而提出的申请，动议一般可在诉讼任何阶段向法院提出。动议在程序上一般包括以下阶段 条a款规定的动议。本款规定的动议在时间上与50条a款不同，其余基本与50条a款同，也不赘述。需要明确的是，为什么法院会驳回一个在陪审团作出 ...
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伪造证据，召集一批人作为原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本公司败诉。员工们胜诉后拿到钱后又转给了 利和力的结合，实现权利和维护权利均需要相应的力；d.理想的权利和现实的权利永远存在巨大的差距，只有经过长时间的斗争与努力，才能把理想的权利变为现实 ...
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