因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条医疗期是指企业职工因患病或非 十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定 ...
//www.110.com/fagui/law_175197.html -了解详情
可以继续享受国家和我省规定的有关生活福利待遇。 七、大、中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。 八、因公负伤人员在休养医疗期间原工资照发。 九、因病已完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理病退。 十、工作人员为了休病假而开假证明和小病大养，对其 ...
//www.110.com/ziliao/article-211456.html -了解详情
劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作时间167．4小时进行工作 领导同意，经公司人力资源管理部门批准。如有产假、产前假、哺乳假、疗养、病假、事假者，均应由有关部门领导同意，报公司人力资源管理部门备案。部门（ ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html -了解详情
和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时进行工作安排 同意，经公司人力资源管理部门批准。如有产假、产前假、哺乳假、疗养、病假、事假者，均应由有关部门领导同意，报公司人力资源管理部门备案。部门（ ...
//wengui.110.com/wengui_2009.html -了解详情
以旷工当日/小时工资标准____%予以扣罚。旷工累计达____次，将遵照公司规定执行。 第四条 病、事假处理规定 1．病假 1）病假以____为计算 累计不得超过____天，特殊情况需经总经理特批； 第五条 假期 1．国家规定的法定节假日 1）元旦：元月____日，____天 2）春节：农历初____ ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html -了解详情
问题，请及时向集团公司人事部反馈。附：中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期管理暂行规定为加强中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期的管理，维护正常的工作秩序，保证 （等级职务工资和责任目标津贴之和）的９０％；工作年限满十年的，工资照发。２．职工病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的， ...
//www.110.com/fagui/law_24710.html -了解详情
工资的百分之八十；(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十.上述(一)、(二)、(三)项工作人员中，获得省、市、自治区 工资低于三十元的发给原工资. 六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇. 七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明 ...
//www.110.com/fagui/law_2031.html -了解详情
节假日等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限 能超过3次，超过部分视为逾期事假，双倍折扣各项工资，无全勤奖。 （5）按正常审批程序申请的病假，员工按实际出勤天数折算薪资及福利，无全勤奖 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html -了解详情
÷25．5×2×加班天数计算。（二）休假1．员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准，室主任一级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。2 能坚持工作，可参考医生建议，根据实际情况核给病假。（2）病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理。病假三天内不扣工资，四天以上按（岗位工资＋ ...
//wengui.110.com/wengui_3570.html -了解详情
补充规定，请一并贯彻执行。一、可适当提高病假期间工资的人员，除国务院第三条第三项规定外，对于曾获得部队军以上领导机关授予战斗英雄、劳动模范称号， 计算。工作人员患病以后，因身体衰弱，经组织批准，半日工作半日休养的，其工资可以照发。三、一九六四年二月二十九日省人事局《关于执行国务院国家机关工作人员病假 ...
//www.110.com/fagui/law_60254.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务