的佣金,保险公司不承担保险代理人的社会保险和社会福利责任,双方之间属于平等主体的民事代理关系,不属于劳动关系。 28、多家关联公司交叉轮换使用劳动者,根据 订立书面劳动合同并依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的,应否支持? 用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -
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的佣金,保险公司不承担保险代理人的社会保险和社会福利责任,双方之间属于平等主体的民事代理关系,不属于劳动关系。 28、多家关联公司交叉轮换使用劳动者,根据 订立书面劳动合同并依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张“二倍工资”的,应否支持? 用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -
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受教育年限达到9年。实施积极就业政策,初步建立起面向全体劳动者的公共就业服务体系。社会保险制度逐步由城镇向农村、由职工向居民扩展,保障水平逐步提高 正常增长机制,积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制,完善最低工资和工资指导线制度,逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制,发挥政府、 ...
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,被告未按法律法规规定为陈某办理社会养老保险,陈某可依法向社会保险管理机构请求处理;现行劳动法律法规规定有关用人单位不按规定缴纳养老保险费应承担 来表述劳动者与用人单位之间的社会保险关系事实上并不符合我国台湾地区的现实,相反地倒是比较符合大陆目前的制度实践。我国《劳动法》将社会保险和福利纳入到劳动基准 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -
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严明劳动纪律,维护生产秩序,加强管理,搞好改革,同时也要依法制约用人单位滥用劳动用工权和工资、奖金分配权,平等保护劳资双方利益,维护稳定团结,促进和谐社会的 的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费,违反的是行政管理法,损害的不仅是劳动者的利益,还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -
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2002年度经营目标责任书、2003年度经营目标责任书,该三份责任书规定了真美公司的日常运作规则、被告与真美公司的关系、原告负责真美公司过程中所应负担的责任 充分,应予以采信。但被告认为原告的工资应以办理社会保险的缴费标准计算的辩称,因被告在仲裁庭中已明确承认原告的工资为9000元,故对被告该辩称不予 ...
//www.110.com/panli/panli_55979.html -
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择业的,除按有关规定给予补偿外,发给一次性伤残就业补助金终止劳动关系。标准为本人受伤前一年月平均工资的二十个月至十四个月,其中:七级二十个 处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:1.交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者社会保险机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工 ...
//www.110.com/fagui/law_357454.html -
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第一章总则第一条为了加强劳动用工和社会保险管理,扩大就业和促进再就业,理顺劳动关系,规范劳动力市场秩序,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据《中华人民 可处以5000元以下罚款;缴费单位拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的,应当给予警告,并可处以10000元以下罚款;缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_343916.html -
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督促其办理社会保险登记,缴纳基本养老保险费。8、统一城镇个体劳动者的缴费基数和缴费比例。城镇个体劳动者的缴费基数按全省上年度在岗职工月平均工资的100% 计算。24、未到达法定退休年龄,与用人单位解除劳动关系的农民工因故终止养老保险关系,经本人申请,社会保险经办机构核准,其个人账户个人缴费部分(含利息 ...
//www.110.com/fagui/law_291685.html -
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,就业不稳定,灵活就业、流动就业人员比重大,劳动关系不稳定。2、社会保障制度仍不完善。一是社会保险统筹层次低;二是养老保险待遇政策不很科学、 的需求,优化业务流程,逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。实现各级公共就业服务机构的信息联网,定期分析和发布职业供求和工资水平信息,完善网上职业介绍服务 ...
//www.110.com/fagui/law_290334.html -
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