到期日、贴现日和贴现净额，以及收款日期和收回金额等详细资料。商业汇票到期结清票款后，应在备查簿内逐笔注销。１７３．其它应收款（一）本科目核算企业 其中：（１）离退休人员（人）支出”、７４行“长期病假及编外人员（人）工资及福利基金”和７５行“交纳的合同制职工退休养老金”项，根据“营业外支出”科目有关子目 ...
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其他支出”科目，贷记“专用基金-住房基金”科目。4.事业单位专用基金的提取：按规定从工资总额中提取职工福利费时，借记“事业支出-其他支出”科目，贷记“专用基金-职工福利基金 填制12月31日的记账凭证单办理结转冲账。2.结清旧账。（1）将转账后无余额的账户结出全年总累计数，并在下面划双红线，表示本账户 ...
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交纳标准，必须报经总行人事部审批。 第十七条院校的工会经费按总行人事部规定的职工工资总额的2%提取，按季拨付院校工会使用。 第十八条院校的职工福利费按 日记账凭单，分别转入“收入结余”科目的贷方和借方，并结出“收入结余”科目12月31日余额。2.结清旧账。对结账后无余额的科目及账户，划双红线表示结清。 ...
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”指离职经济补偿金，在该证明上记载了结清钱款，但被告并未结清，故原告没有在《离职证明》下半张落款处的签名处签署姓名，现被告提供的《离职证明 原告的主张，本院依据现有的证据，认定原告的月工资为1,400元，被告并未在工资中扣除外来从业人员综合保险费金额，故原告要求被告返还相当于外来从业人员综合保险费金额 ...
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诉至法院要求被告：1、支付2008年3月4日至2009年2月29日加班工资差额1,131.48元以及25％补偿金282.87元； 2、支付解除劳动合同赔偿金6, 了工资已结清。本院认为，既然是离职的交接那么该工资就应当包括原告在被告处所应当获得的所有劳动报酬，加班工资显然包括在内，故原告在签字确认后又 ...
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13日的付款凭证，“摘要”一栏中的内容为“谢××工资（全部结清）”，“应借科目”一栏内为“215应付工资”，金额为5880元。原告承认收到该笔款项，但 本院按2491.53元确定。至于违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告称系原告提出离职，但并未提供证据加以证明，本院不予采信。而根据原告的陈述，被告要求其 ...
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人员和会计人员必须办好清理工作，结清账目。并向接收单位或上级机关移交清楚后，方可离开。(4)各单位财产物资管理部门的人员离职，办理交接，应比照上述规定办理 出差人员的生活费，按时扣发工资外，一律不准用于个人借支。借款人办事结束后，必须在三天内向会计部门报账，如有结余，应当同时交回，结清原欠。各项暂付款 ...
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人员和会计人员必须办好清理工作，结清账目。并向接收单位或上级机关移交清楚后，方可离开。（４）各单位财产物资管理部门的人员离职，办理交接，应比照上述规定 借出差人员的生活费，按时扣发工资外，一律不准用于个人借支。借款人办事结束后，必须在三天内向会计部门报账，如有结余，应当同时交回，结清原欠。各项暂付款 ...
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人员和会计人员必须办好清理工作，结清账目。并向接收单位或上级机关移交清楚后，方可离开。（４）各单位财产物资管理部门的人员离职，办理交接，应比照上述规定 借出差人员的生活费，按时扣发工资外，一律不准用于个人借支。借款人办事结束后，必须在三天内向会计部门报账，如有结余，应当同时交回，结清原欠。各项暂付款 ...
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：11、第一次庭审中证据8原件及离职手续确认清单，证明原告离职时已经与被告就未休年休假等款项结清，不存在加班工资、年休假补偿等未结算款项；12 违规推荐该公司成为被告经销商，在被告对其上述行为作出警告处分，撤销该公司经销商资格后仍不思悔改，并于2008年9月至2009年2月再次违反被告处经营行为守则， ...
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