我本来是上海一家注册公司的员工,社保工资也都是这家公司正规的缴纳发放,从去年9月开始公司把我调到尚未注册的分公司办公从事出纳职务,并用我的私人 一张用来收总公司费用备用金的银行卡,这边未注册公司也有发放现金工资,现在我打算离职,请问之前注册公司一直发放的工资我要还回去吗?还有我一直用私人账户被逼着收 ...
//www.110.com/ask/question-1513853.html -
了解详情
都有经理,说让我现在公司上班,新年后正式升任经理,未升职期间薪资按照基层员工最高级别发放,我12月29日开始在该公司上班,入职手续是从1月1号开始的 办理了离职。履行了正常的离职手续,但是到了15号发工资的时候,工资没到账,去电话询问得知,我试用期未结束,还没签合同就辞职按照公司规定不发工资。我该如何 ...
//www.110.com/ask/question-875754.html -
了解详情
我于2011.9月份从公司办理的离职手续,本来说下月15号去拿工资的。可就在我离职后2天,公司倒闭了。但已放假为由放了在职员工7天假。当时在职的同事就给我打电话说这事,后来我们商量了一下,知道公司倒闭并不想发放工资。我们一起去了管委会投诉了公司。后来公司知道打电话给我们 ...
//www.110.com/ask/question-781829.html -
了解详情
员工,又被她调到其他店铺,怎么样都不批准辞职,让我自己离职,所压的1个月工资也不用拿,感觉很气人! 工作10个月以来,公司方面从未与我签订任何 证据只有能够证明我与单位存在劳动关系,具体的入职时间只有几个员工可以证明,发放工资是现金形式,签收都没有,打卡记录公司也收回去了! 实际工资就是基本工资+奖金 ...
//www.110.com/ask/question-742965.html -
了解详情
1、有没有规定说员工累计旷工15天,公司与之的劳动关系自动解除?2、公司有规定,员工累计旷工3天,给予辞退处理,不与发放工资,这样合法吗?3、如在旷工15天内,员工回来办理离职手续,工资是否需要结算...
//www.110.com/ask/question-401750.html -
了解详情
我第二次来这公司上班,上4个月了,进公司时就没有签劳动合同,公司有关规定员工离职要提前一个月,我只提前了一天,而且也经过了部门主任,副总经理的签字同意 了公司,后来拿工资的时候财务部门说我的辞职申请书没得到总经理的签字不能给我发放工资。现在已经拖欠两个月了,给我生活上代来了很大的困难。 我有几个问题想 ...
//www.110.com/ask/question-294773.html -
了解详情
发工资是以老板工厂的名发放的)。所以我们在这里办公都很难见到老板,在这里负责我们工作的是一个老员工,所以我们发不下来工资也找不到老板,给他打电话总是 的工资呢,如果我去申请劳动仲裁没有签合同需要什么证据吗?我现在已经交了辞职书,到了申请离职的时间我是否可以直接走人? 怎么才能最快地拿回我的工资呢?我们 ...
//www.110.com/ask/question-69143.html -
了解详情
工作,2013年6月至2014年4月公司未交社保,2014年5月以不发工资逼迫员工签下自愿放弃社保,以现金形式补发的协议,2014年5月之后公司把社保 8月6日收到辞退通知,公司要求当天办理离职手续。被辞退后公司应该给予几个月的补偿金? (3)合同规定每月8—15号发放工资,被辞退后至今25号仍未收到 ...
//www.110.com/ask/question-2791485.html -
了解详情
+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险,公司内部规定满一年才给员工买保险, 2013年3月份自己怀孕了,预产期是2013年11月25号, 在2013年 后不来公司上班,公司就不发放产假工资给我,我的假条也是我们主管和另一个负责任签字的,现在我们主管和另一个负责人都已经离职了, 不幸的是 ...
//www.110.com/ask/question-2118579.html -
了解详情
保护措施,严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯 交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改的以外,年投保险在扣除5%的管理费后,一次性全部退还本人作为 ...
//hetong.110.com/hetong_9848.html -
了解详情