降薪、裁员) 第一次协商：降薪30%，我们没有同意。 第二次协商：让我们主动离职，按照合同规定的n+1方式补偿，补偿金10个工作日内发放，我们同意了，也 了离职手续，签署了合同终止协议。 当时明确问到关于离职前工资的问题，公司的回答是按照公司发放工资的日期，正常金额正常发放，就没有记录到合同终止协议中 ...
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就接着上班，但协商无果，单位也主动不与我解除劳动关 系（想我自己申请离职没有工资赔偿）。我因此协商要求单位给我补回6年以来单位应缴 社保费用的那 而且工资在扣除社保费 用后也没有低于当地的工资标准，所以没有违反劳动法的相关要求，无需补偿。 2.加班工资 同意支付加班工资给我，按加班时间的1.5倍计算， ...
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中院，二审法院经开庭审理，最终维持了一审判决结果。 法官说法 年终奖写入合同提前离职也应发 因涉年终奖的劳动争议问题频发，记者就此采访了市一中院法官许 的发放约定在劳动合同中时，用人单位则应根据劳动者的业绩按照合同约定支付年终奖。此时，年终奖已经构成劳动者工资的组成部分，虽然数额不能准确确定，但是工资 ...
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申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人2013年8月份的基本工资和劳动保证金1000元以此要挟。 综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保证金、没有及时为申诉人购买社会保险、没有依法安排申诉人进行年休假、违法 ...
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街道樟坑径社区，法定代表人：肖某某。 申请人刑某某的仲裁请求： 1、支付2011年6月1日至2013年6月30日周六加班费差额10603.66元； 加班费，未购买社会保险，未支付高温补贴、调动申请人岗位。2013年7月4日，申请人提出被迫辞职。申请人离职之前月平均工资为4000元，申请人为此提起劳动 ...
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比如，每个月会暂扣500，合同到期了再一次性付清。如果合同到期之前自动离职，那么将不归还。很多不合理的地方。合同里也并未写明，试用期自动离职的，没有工资。现在该公司拒不支付工资，请问，我能向劳动局申请劳动仲裁吗？...
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工资与实发工资不一样，有两个月我出差，单位会计她自己的卡给我打了工资，如果我离职了，能不能用利用会计给我的打卡记录作为证据要回我工资？我们单位押 我离职时公司欠我差不多两个月的工资，合同里只体现基本工资每月1200，保险也是按1200交的，但我实际每月工资快5000，我辞职后公司应该支付我实际工资吗？...
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地产企业担任任何直接竟争性的职务”、“公司在员工的工资报酬中已考虑了员工保密报酬，并另行支付保密工资”。合同签订后，原告公司送被告到有关培训机构进行 协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上开设了 “金门房地产”工作室，通过网络开展房地产中介业务。名丰公司于 ...
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，多次劝说我不同意。因为公司定好的。就说少一分就去劳动局维护自己权益。 结果工资他们没有少发，当天下午就把我口头辞退了,又经让我签“自愿离职和承诺保险再 补缴么 现在我该怎样维护自己的权益 请给我说具体点 谢谢 公司在没有足额支付我劳动报酬的前提下。。让我签的自愿离职和保险再无纠纷的单子合理合法吗？？...
//www.110.com/ask/question-1517555.html -了解详情
，多次劝说我不同意。因为公司定好的。就说少一分就去劳动局维护自己权益。 结果工资他们没有少发，当天下午就把我口头辞退了,又经让我签“自愿离职和承诺保险再 补缴么 现在我该怎样维护自己的权益 请给我说具体点 谢谢 公司在没有足额支付我劳动报酬的前提下。。让我签的自愿离职和保险再无纠纷的单子合理合法吗？？...
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