公司裁定经济补偿中,包含哪些内容呢?我们公司发给员工的收入有以下几项: 1、按岗位工资、职称等等计算后发工资到工资折上; 2、每个月以货币形势 由个人拿发票报销; 4、过年过节公司发过节过年费; 5、年底有奖金。 请问:如果申请经济补偿,应该算以上哪些方面,谢谢,公司认为,除第一项外,其他的均为公司 ...
//www.110.com/ask/question-25203.html -
了解详情
2008年9月20日,尚未签订无固定期合同。【已签属我们单位的续签劳动合同的意向书】 现在面临单位经营困难,面临经营性裁员,也可能企业破产或关闭。 请问 保护程度上有什么区别? 2...假设企业2009年破产或关闭,在协商终止劳动合同时,应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的?难道不是13-14个月的 ...
//www.110.com/ask/question-1209.html -
了解详情
受到损失的主体得到赔偿,从而增大地方政府违法行为的经济成本,增大地方政府做出违法行为决策时的经济压力,才可能使地方政府遵循相关法律。在民事责任上,如果责任设置 但却导致遵循者产生负收益之时,在此情形下,法律规则的后果模式作出对规范遵循者的利益补偿的规定,使规范遵循者不致于因遵循规范而受到损失,从而促进 ...
//www.110.com/ziliao/article-15567.html -
了解详情
人与税费收入的比较地位,还要考虑整个财政收人与支出的均衡状态;规制支出型市场化政府经济行为,既要重视其可计算的财政支出效率,更要重视其各自所涵摄的特定 功能。对此可作两种选择,一是设立惩罚性民事责任;二是将补偿性民事责任与行政责任、刑事责任进行组合。基于保护公益的需要,对两层主体各自责任形式的设计,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-14957.html -
了解详情
;同时,按在职人员标准由原单位和本人缴纳保险金,工龄连续计算。3年期满继续从事个体私营经济的,应按有关规定办理辞职手续,其人事档案分别交人事、劳动部门 和个人不得非法占用和拆迁。因国家建设需要占用的,应妥善安置,并依法予以补偿。个体工商户和私营企业依法获准使用的建设用地,可以依法出租、抵押、转让、 ...
//www.110.com/fagui/law_261820.html -
了解详情
各县(市、区)人民政府,廊坊开发区管委会,市政府各部门:《关于加快个体私营经济发展的若干规定》已经市政府第19次常务会议讨论通过,现下发给你们,请认真抓好 分流人员不再保留原单位关系和身份、个人继续按当地统筹比例交纳养老保险的,投保年限连续计算;达到退休条件时,可享受退休待遇。对异地人员到本市申请开办 ...
//www.110.com/fagui/law_212578.html -
了解详情
是13年10月8日入职,14年6月22日生产,现处于哺乳期,公司由于资金链断裂,要进行裁员,但未至劳动仲裁进行备案,公司应给我的经济补偿是多少?因工作原因,产假只休1个月被叫回上班,有总经理签字的返岗说明,产假怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-3068943.html -
了解详情
我爸是一名普通工厂工人,在目前这家工厂工作快7年了,薪资是按照工作天数计算的(没有底薪的),合同一年一签,目前还在合同期,但是工厂老板突然让我爸休息了,也没说辞退(工厂里还是有活干的,其他工人正常上班的),不上班就相当于没有工资,鉴于这种情况我爸是不是可以向工厂提出经济补偿?具体可以提出哪些补偿?...
//www.110.com/ask/question-2875639.html -
了解详情
年7月到现在都在浙江雇主厂里上班,没有劳动合同。去年月工资2800元。 由于现在的消费费用高,我要求雇主涨工资,雇主以不赚钱为由拒绝,还说我不愿意 。 请问,我们现在可以提出解除劳动关系吗,我们解除劳动关系后可以得到经济补偿和赔偿吗?怎么计算有多少? 来这里工作是年终雇主一次性付工资,没有工作卡和工作 ...
//www.110.com/ask/question-2792365.html -
了解详情
按《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请问这个工资是我每月的收入吗? 因我被公司告知,我的工资构成是 ...
//www.110.com/ask/question-2791153.html -
了解详情