作为审判机关,诉讼程序是公民解决民事纠纷、保障自身权益的最终途径,具有公正性、权威性的特点。从行政机关的职能看,行政机关一般只能对民事纠纷进行调解,而不 迟到的正义给当事人带来伤害。同时,工伤职工能在维权的道路上由被动变为主动,在申请工伤待遇赔偿的同时就可以申请财产保全,避免工伤认定等前置程序中用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-322046.html -
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完善劳务派遣行业公共标准和绩效考核机制,不断强化劳动关系三方协商机制常态化监管的办法。各级工会要积极协助政府部门和行业协会,认真做好企业法人资格认定和劳动 集体劳动争议仲裁和人民法院审理案件的效率,逐步有效降低广大劳务派遣工依法维权的制度成本,积极探索维护劳务派遣工的新途径和新变化,有效制止企业规避 ...
//www.110.com/ziliao/article-298598.html -
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的。 第三,劳动者在工伤索赔过程中遇到有争议事项时,应通过合法的途径予以解决。 由于分析问题的思路和视角不同,同一问题相关单位和个人也会有不同的看法, 提高的,面对伤害劳动者应当有维权意识,学会用法律的武器维护自己的合法权利,使劳动法的精神得以实现。同时,在发生事故之前,劳动者也要有风险防范意识,杜绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-281645.html -
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合同的保障范围、收益风险和除外责任、服务项目和承诺、投诉途径和办理时限等涉及自身权益的重要信息。(五)保险行业协会要督促成员公司切实做好信息披露工作 局要进一步完善保监局局长接待日制度,使消费者维权的渠道更加畅通有效。(七)保险公司各级机构要公布保险消费者投诉维权电话号码,在营业场所开辟投诉专区,张贴 ...
//www.110.com/fagui/law_390943.html -
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宽泛。职工违反企业内部规章制度,可以通过教育、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同,签订劳动试用期合同来解决。惩罚是一种 等都没有具体规定或根本没有规定。法律的真空地带不仅导致劳动者自身维权的缺乏依据,也使劳动保障部门和人民法院在解决劳动关系的问题过程中没有具体依据。至于 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -
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宽泛。职工违反企业内部规章制度,可以通过教育、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同,签订劳动试用期合同来解决。惩罚是一种 等都没有具体规定或根本没有规定。法律的真空地带不仅导致劳动者自身维权的缺乏依据,也使劳动保障部门和人民法院在解决劳动关系的问题过程中没有具体依据。至于 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -
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遇到诈骗或者交易中产生纠纷怎么办?您可以选择以下的途径来维护自己的消费权益。 网站投诉各个大型购物网站有自己的客户服务部门,处理各种交易纠纷。消费者可 的商品发生消费纠纷,也可向省、市消协投诉。维权热线12315.对于网上购物存在的风险,工作人员提醒消费者,要尽量索取购物凭证或保存交易协议(包括电子版 ...
//www.110.com/ziliao/article-226317.html -
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制度?但是它们几乎无一例外都失败了。改革开放三十年,经济发展取得了成功,公民维权意识空前高涨,但是法治进程依然缓慢。时至今日,我们不得不为中国欠缺制度建构的 的机会都没有,那么公民就只能通过其它合法或不合法的途径来解决他和有关机构之间的争议,例如上访、交涉甚至贿赂。如果有关部门不讲理,那么政府部门和 ...
//www.110.com/ziliao/article-203809.html -
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丰田车主的普遍不满。浙江省工商局在3月14日发布了《丰田召回事件浙江消费维权措施通报》,后与丰田公司管理人员进行沟通,要求丰田公司对消费者因此召回造成的 从6种扩大到18种,明确了谁销售、谁负责的原则,强化了销售者对所销售产品的质量责任,而且写明了消费者申诉的途径。但同时该规定列明实行三包的商品目录。 ...
//www.110.com/ziliao/article-200910.html -
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宽泛。职工违反企业内部规章制度,可以通过教育、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同,签订劳动试用期合同来解决。惩罚是一种 等都没有具体规定或根本没有规定。法律的真空地带不仅导致劳动者自身维权的缺乏依据,也使劳动保障部门和人民法院在解决劳动关系的问题过程中没有具体依据。至于 ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -
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