处理事故要坚持做到“三不放过”,即:查不清原因不放过,不吸取教训不放过,没有采取防范措施不放过。对玩忽职守、违反操作规程所造成的事故、要区别情节,严肃 .经领导批准,值夜班或工作时间超过二十三点的职工,应按当地规定的标准,发给夜餐补助费。4.职工在保证完成本职工作的前提下,参加本职工作以外的装卸搬倒等 ...
//www.110.com/fagui/law_42709.html -
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,补助费由合并后的单位或接受撤销单位业务的部门发给;若死者配偶是国家职工,经协商同意,也可以由死者配偶的工作单位发给;死者生前的单位撤销后,如果没有接受撤销业务 减发二十元。每月改为补助十四元,发至参加工作或十八周岁。八、死者生前供养的父母、弟妹,没有和死者配偶一起生活的如果配偶负担他们的生活费有困难 ...
//www.110.com/fagui/law_42223.html -
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,应尽快研究制定分行业的岗位(职位)劳动测评标准及办法供各地和企业参考。暂时没有行业或地区评价标准及办法的,企业也不要等,可以根据实际情况确定。要把加强 作参考。具体办法可由各地区、各部门以及企业根据实际情况制定。(四)新参加工作的职工(包括新招收工人、职业学校毕业生和大中专、技校毕业生),其学徒期、 ...
//www.110.com/fagui/law_39150.html -
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保险覆盖面的同时,要尽快通过建立社会医疗救助制度,对暂时无力缴纳、没有参加医疗保险的困难职工,提供必要的医疗救助。四、切实解决困难企业和关闭破产企业职工 和统一性,杜绝乱开口子形成不平衡而导致不稳定;要积极做好关闭破产的各项前期准备工作,关闭破产企业的职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过,并报省企业 ...
//www.110.com/fagui/law_26592.html -
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工作的通知》(中发[1998]10号,以下简称10号文件)精神,现就下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题规定如下:一、享受税收优惠政策的主体 尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。二是实行劳动合同制以后参加工作、合同期末满而下岗的人员。下岗职工享受税收优惠政策,必须持有 ...
//www.110.com/fagui/law_26533.html -
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|------------|----|--||健康情况||参加工作时间|||||------|----|------|- 甲方批准延长的期限内,甲方保证乙方享受公司国内职工一切待遇(享受国外全部资助费用,需停发国内工资和生产性奖金)。第四条:乙方未经甲方批准延期而违反第一条规定的期限造成逾期未归,甲方 ...
//www.110.com/fagui/law_24657.html -
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职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”、第二十三条“职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”之规定,河南XX物业管理有限公司作为用人单位,应当为张XX向社会保险经办机构申请办理社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-513081.html -
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。另外,要成为国家公务员必须通过公务员资格考试。公务员在工作中与国家机关因领导与被领导、管理与被管理而发生的争议属人事争议,应当按照有关国家公务员条例和人事 和处理。装饰公司不是国家机关,徐某在进入工程局及装饰公司时,没有参加公务员考试,徐某没有公务员身份。 本案中,徐某提出辞职,并在提出辞职没经装饰 ...
//www.110.com/ziliao/article-510235.html -
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歪招 1只计算职工在本单位的工龄案例:李某参加工作已经10年,按照规定,他可以享受10天的法定带薪年休假。2011年,他因为工作没有休年假,但 。法官提示:用人单位要区分待岗与休假,带薪年休假期间劳动者享受正常工资收入,而待岗期间劳动者只能享受基本生活费,因此两者之间不能混同,以待岗期限折抵休假期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-373609.html -
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歪招 1只计算职工在本单位的工龄案例:李某参加工作已经10年,按照规定,他可以享受10天的法定带薪年休假。2011年,他因为工作没有休年假,但 。法官提示:用人单位要区分待岗与休假,带薪年休假期间劳动者享受正常工资收入,而待岗期间劳动者只能享受基本生活费,因此两者之间不能混同,以待岗期限折抵休假期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370398.html -
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