庭审中，原告自认系非私营企业。上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤劳动能力鉴定结论通知书、仲裁笔录等证据在案佐证，并经法庭质证，足以采信 薪期工资2 827.5元×4个月=11 310元。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，原告未为被告办理工伤保险，应支付一次性伤残补助金11个月的本人工资 ...
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李明要求工伤保险待遇，您是否能给听众朋友们介绍一下什么是工伤保险吗？安阳律师：工伤保险是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质 ：工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害赔偿程序。而 ...
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标准计算”，第（四）项第2点修改为“护理费按市离休干部管理的有关规定标准计算”；第二款修改为“企业预交上述各项尚未纳入统筹社会保险费用后，社会保险机构应按 属于1992年7月1日以前因工负伤（含职业病）的职工，经劳动能力鉴定委员会确认残废等级后，由企业按以下办法预交或计发一次性工伤补偿金：㈠对评定为一 ...
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待遇给付按本办法执行。第三条工伤职工经市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级达到1至10级，或者经市劳动和社会保障局认定为因工死亡的，用人单位应当在 完成工伤保险待遇核准手续，并书面通知用人单位、工伤职工或者因工死亡职工亲属，明确工伤保险待遇给付项目、给付标准和给付起始时间。用人单位提交的待遇审核材料不齐全 ...
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工伤认定决定书》原件；经劳动保障行政部门认定因工死亡的，还需提供《居民死亡医学证明书》原件和复印件或其他死亡证明材料原件和复印件。工伤职工经市劳动能力鉴定委员会鉴定或复查，确定伤残等级的，由用人单位持《职工工伤劳动能力鉴定结论通知书》原件或《职工工伤（职业病）复查审批表 ...
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因工出差伙食补助标准每日15元/日×70%×42天，共计441元；医疗费5,834.3元；住院期间的护理费，因无劳动能力鉴定机构鉴定意见，且仲裁委员会对被告的 ，应当予以补足，原告应当向被告支付停工留薪期内工资800元。被告因工伤进行劳动能力鉴定，用去鉴定费250元，应当由原告承担。原告主张不应向被告 ...
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；5、工伤劳动能力鉴定申请表，以此证明原告所受工伤鉴定为6级伤残；6、焦劳仲案字（2007）162号仲裁裁决书，以此证明原告因工伤待遇形成 委员会的焦劳鉴字[2007]256号《河南省工伤职工劳动能力鉴定表》确认原告构成伤残六级。之后原告与被告因为安排工作及落实工伤待遇问题发生纠纷，原告于2007年 ...
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产生的费用；（四）参保人员工伤、患职业病、女职工生育医疗费和实施计划生育手术及其后遗症所发生的费用；（五）参保人员因违法犯罪、吸（戒）毒 市人力资源和社会保障行政部门制定。门诊特殊疾病认定参照劳动能力鉴定标准向申请人员收取鉴定费，用于组织鉴定的经费。鉴定过程中相关检查费由基本医疗保险统筹基金支付。市级 ...
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。牛春祥请求鸿发公司给付的护理费，因安阳市劳动能力鉴定表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为 判决；牛春祥无需护理，所以不应支付护理费；牛春祥在重复计算赔偿标准；因为双方劳动关系已经终止，公司是应上诉人的请求重新安排了工作，牛春祥也同意 ...
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。牛春祥请求鸿发公司给付的护理费，因安阳市劳动能力鉴定表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为 判决；牛春祥无需护理，所以不应支付护理费；牛春祥在重复计算赔偿标准；因为双方劳动关系已经终止，公司是应上诉人的请求重新安排了工作，牛春祥也同意 ...
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