日领取的基本工资1987.50元中有450元注明系“按合同赔款”。谭毅贤申请仲裁时提出的请求是要求联华电子灯饰厂支付：1、经济补偿金10395元；2、额外经济补偿金 毅贤的劳动合同，而且联华电子灯饰厂该主张与其上述关于系谭毅贤自动辞职的陈述相矛盾，故本院不予采信。关于第二个焦点，联华电子灯饰厂认为谭毅 ...
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当事人已确认万会祥每月工资为1800元，故威德力机械厂应向万会祥支付的经济补偿金为16200元(1800元/月×9月)，由于万会祥在仲裁请求中只要求威德力机械厂 为由向社保局申请退回了企业多年来为其缴交的养老保险金，这些情况足以说明万会祥是早有准备辞职的，而且还在《辞职表》上做手脚，一心想敲企业一笔， ...
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不提供劳动条件造成劳动合同无法履行而被迫提出，故用人单位不能以劳动者主动辞职为由，主张不承担支付经济补偿金的责任。案例四、人事主管因自身的原因不签订书面劳动合同不得主张双倍工资【裁决要旨】作为公司的人事主管，应当按照公司的要求为自己及其他员工签订书面劳动合同，其在 ...
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不提供劳动条件造成劳动合同无法履行而被迫提出，故用人单位不能以劳动者主动辞职为由，主张不承担支付经济补偿金的责任。 案例四、人事主管因自身的原因不签订书面劳动合同不得主张双倍工资 【裁决要旨】作为公司的人事主管，应当按照公司的要求为自己及其他员工签订书面劳动合同，其 ...
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，原告主张的住房补贴、年终奖无事实和法律依据。原告系自行主动辞职，获得被告批准后，与被告终止劳动关系，故原告无权要求经济补偿金。原告主张的双倍工资无法律依据，且已超过法定保护期限。综上，请求判决驳回原告的全部诉讼请求。原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： ...
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，显然是在规避法律规定，从而避免支付经济补偿金的责任。但是由于李某掌握了公司强迫和诱骗自己递交“辞职报告”的证据，从而使本案的事实得以澄清。在被强迫和欺骗 年的工作时间都按工作一年的标准计算”。仲裁委员会根据上述规定，裁决公司向李某支付三个月工资的经济补偿金是有法律依据的。深圳集体合同纠纷律师深圳集体 ...
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点20分原告突然要求被告范长耕担任送货员，进行送货，而被告范长耕认为自己担任仓管员，当时原告没有配备交通车辆，因而与其理论，原告以此为由当场宣布解雇被告 （2）、俩被告于2009年10月8日系自行辞职，原告不应支付经济补偿金；（3）、闽清县劳动争议仲裁委员会作出的裁定系主观臆断的结果，是不公正的裁决； ...
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被告支付2008年3月17日至4月5日的工资2892元的问题。当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以 岗位、未支付工资造成解除劳动关系的经济补偿金26028元及额外经济补偿金13014元的问题。2008年4月5日，原告写信给被告*公司提出辞职，可见，原告提出 ...
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真实意思表示。原告按河南油田改制时的相关规定，如果参加改制可以获得经济补偿金56288元，如果提出辞职，不支付经济补偿金。其为了达到辞职离开油田又可以得到 新让王旭在股权转让协议上前“胡缠宏”名字后到工商部门办理变更登记，自己在合同空白处填写了相关内容。在填写内容时，王新按照公司注册资本5000000 ...
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没有事实依据。五、被告自称其2009年6月辞职，所以解除劳动合同的经济补偿金与原告无关。故请求判决：不支持被告的双倍工资23 650元；不支持外业补助费5280 中的证据2、4，原告提出异议，认为这两份证据是由被告自己出具的，不具有客观性，但因其部分内容（2008年11月以前参与部分外业项目未发放外业 ...
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