跑路的经费和“了难”的费用，由傅六军管钱。他被安排到“二婊子”的泥巴场子计数，后“二婊子”开2000元工资给邹云，他分了300元，袁栋分了200元。AB料和 旁一出租房内不准他离开，说是打架有人受了伤，要跑路，要他最少拿一万元钱出来，否则就不能回去。当晚，他就在出租屋内由徐栋安排的两人守着没出去，第二 ...
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强生等人站在医院花园旁边在说刘建虎被砍的事，由于离的远，我没有听太清，只好像听还提了满xx的名字。 砍了数刀，在跑到一个垃圾堆旁边时，我的左脚被连砍了两刀，当时就跑倒了，我当时想不能被硬砍就用手抱 、房费、看场、望风（放哨）人员的工资，购置赌具费用，这些钱都是从打底费用拿，钱由强生负责保管。看场和放哨的 ...
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证人董世钢证实：自2007年1月开始，“黄鹤20”号船先后5次向韩国运送偷渡人员30多人。并证实公司老板是王*山，“小宝”负责发放工资及好处费。并辨认 来认定黄**参与的人数为80余人，而对黄**未亲自到港口送偷渡人员的人次，因不能排除马某在黄**不知情时私自与“蛇头”联系偷渡人员的情况，故不予认定。 ...
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等人到蒋××的铁矿上护矿，王××承诺护矿人员每月开支工资，要求护矿人员均吃住在矿上。2008年7月26日上午韩×、段××等人持一份山坡买卖协议 住院伙食费、交通费的请求，因不能向法庭递交所谓漏算的证据，此请求不予支持；要求被告人许旭、陈×赔偿陈××故意伤害案结案后，李××又到北京博爱医院治疗所花医疗费 ...
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待遇。周香华退休之后，不用上班，每个月还能拿到993元。虽然，我们不能说周香华是不干活白拿钱毕竟，退休待遇并不是从天上掉下来的馅饼 离退休人员的人均离退休金为9485元，而同期全国城镇单位的在岗职工年平均工资为14040元，退休金仅占到工资总额的67.56％。也就是说，《暂行办法》颁行之初，一般劳动者 ...
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是计件工，计算报酬需要带单核算，因被上诉人拒绝拿单核对，且不主动回厂办理交接，不回厂计收工资，而马上到劳动仲裁委员会申请仲裁。妄图通过这个中间机构收钱 规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定，不经批准擅自离厂的，未发工资一律视作员工对厂的补偿，不予计发。 ...
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是计件工，计算报酬需要带单核算，因被上诉人拒绝拿单核对，且不主动回厂办理交接，不回厂计收工资，而马上到劳动仲裁委员会申请仲裁。妄图通过这个中间机构收钱 规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定，不经批准擅自离厂的，未发工资一律视作员工对厂的补偿，不予计发。 ...
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是计件工，计算报酬需要带单核算，因被上诉人拒绝拿单核对，且不主动回厂办理交接，不回厂计收工资，而马上到劳动仲裁委员会申请仲裁。妄图通过这个中间机构收钱 规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定，不经批准擅自离厂的，未发工资一律视作员工对厂的补偿，不予计发。 ...
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是计件工，计算报酬需要带单核算，因被上诉人拒绝拿单核对，且不主动回厂办理交接，不回厂计收工资，而马上到劳动仲裁委员会申请仲裁。妄图通过这个中间机构收钱 规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定，不经批准擅自离厂的，未发工资一律视作员工对厂的补偿，不予计发。 ...
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是计件工，计算报酬需要带单核算，因被上诉人拒绝拿单核对，且不主动回厂办理交接，不回厂计收工资，而马上到劳动仲裁委员会申请仲裁。妄图通过这个中间机构收钱 规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定，不经批准擅自离厂的，未发工资一律视作员工对厂的补偿，不予计发。 ...
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