；苏培科：《目前独立董事处境尴尬 打造职业独立董事》 [12]、即将独立董事的薪酬的一部分转化为所任职公司的股票期权，但应在立法上对股票期权所占薪酬的 》 12、张利雄。《试论新时期券商的风险控制与管理》 13、张开平。《英美公司董事法律制度研究》[M].北京： 法律出版社。1998年 14、王文钦 ...
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，独立董事的设计目的就是为了解决企业所面临的代理问题，通过独立董事参与企业的经营管理，提高公司决策的高效性与科学性，解决管理层控制问题。（2）战略角色，也即 ，企业可以根据自身经营状况给独立董事制定补贴标准，但是缺乏规制的薪酬，就易影响独立董事制度的混乱。第一，影响独立董事的独立性。动辙几十万的补贴， ...
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公司章程规定；允许有限责任公司自由决定是否设立独立董事。我国独立董事制度正在上市公司与基金管理公司中顺利推展，独立董事作用日趋明显。但由于立法滞后和市场 发挥独立董事的监督优势，避免独立董事沦为稻草人，具有监督职能的审计、提名、薪酬与考核、诉讼等专门委员会应全部由独立董事组成，主席由独立董事担任。当然 ...
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”与“保证经营权自主性和独立性”理论的过分影响，使得我国虽然在公司法中规定了监事会制度，但却并未真正赋予监事会充分的监督职权。例如，我国公司法126条虽然规定 保证公司的财政合法性。提名委员会进行的是一种事前监督；薪酬委员会则通过对公司高级管理人员薪酬的决定达到一种事中监督；审计委员会则通过对报表的 ...
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，其越“独立”，就越缺乏动力为公司努力工作。较高的薪酬对此有弥补作用。在引入有限制的期权报酬制度[15]后，笔者认为，这一弥补作用更大。并且， 委员会”的监控机制，由股东大会和工会机构选举产生监督委员会与有监督委员会公开招聘的管理委员会共同履行监督职能；三是日本“监察人”的监控机制，由单设的监察人承担 ...
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管理人员，监督公司董事、高级管理人员的薪酬时发挥更大的作用。 （二）完善独立董事的提名和选任制度 从目前来看，独立董事提名主要由控股股东和董事会 公司开始向独立董事提供股票期权。英国也是采用法律的形式规定独立董事的年度薪酬。我国证监会的指导意见规定上市公司应当给予独立董事适当的津贴，除此之外，独立董事 ...
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成本等，按照成本进行初始计量，成本包括采购成本、加工成本和其他成本。存货盘存制度采用永续盘存法，各类存货的购入与入库均按实际成本计价。购入的存货,按买价 。（十）代表公司或由公司代表另一方进行债务结算。（十一）关键管理人员薪酬。公司无论是否发生关联方交易，均应当在附注中披露与母公司和子公司有关的下列 ...
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長辦公室及檢察長辦公室。 第二條職責 除另有規定外，由退休基金會負責管理及執行本法律訂定的公積金 送交相關監督實體。 四、監督實體可以財政或人員管理政策所需，又或對公共部門的工作造成影響為由，不批准 表中最高薪俸點的相應金額為上限； （三）司法官，按其薪酬制度所訂定的薪俸加年資獎金計算。 二、第七條第一 ...
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而不成为第二个监事会呢？如果我们设立独立董事的初衷是建立一个真正能够行使监督管理职能的机构，而不是单纯地设立一些顾问，那么独立董事应当被赋予否决权。相应 ，薪酬在激发独立董事的积极性上扮演很重要的角色。其二是独立性问题：即薪酬制度不能影响独立董事的独立性，否则独立董事将丧失建立的初衷。基于上述的分析， ...
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无禁止独资或合伙业务使用公司一词。管治制度(corporate governance system)乃近年欧美公司法中之热门话题。公司管治是指公司的管理、决策及远作。由于公司不是 。第3.3及4.3条 4、最少两名外来董事，除各自控股与薪酬外，再无其他业务关系足以影响他们独立行使职权。第2.2条 5、 ...
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