执法工作目标实行量化考核的工作制度。行政执法过错是指行政执法机关和行政执法人员，故意或者过失作出违法或不当的行政行为和失职行为。第四条县级以上人民政府 和经费挂钩；(八)不及时执行发生法律效力的行政决定或者判决、裁定；(九)任用不具备行政执法资格的人员从事行政执法活动；(十)其他违法违纪行为。第十二条 ...
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、交通运输管理以及其他适合综合行政执法的领域，合并组建综合行政执法机构。按有关规定，经批准成立的综合行政执法机构，具有行政执法主体资格。要改变多层执法的 ，公开竞争，择优录用，经培训后上岗，并实行轮岗制度，参照公务员的管理方式进行管理。要不断加强对行政执法人员的教育和培训，提高他们的政治素质和业务素质 ...
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的监督检查。 二、各级人民政府和政府行政执法机关要建立培训考核制度，对行政执法人员进行业务培训。行政执法人员经考核合格取得执法资格后方可持证上岗。新录用的执法 ，下执上监”的原则，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚，确保当事人的合法权益不受侵害。如出现上述情况，由政府法制机构负责 ...
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执法过错责任追究工作。第五条各级行政执法机关实施行政执法过错责任追究制度和追究工作情况纳入行政执法责任制评议考核范围，作为工作目标管理和岗位考核的内容。第二 恶劣、情节较重，危害后果较大的，调离执法岗位或者取消执法资格行政执法人员年度考核不合格的，行政执法过错责任追究机关可以视情况按照前款规定形式处理 ...
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、交通运输管理以及其他适合综合行政执法的领域，合并组建综合行政执法机构。按有关规定，经批准成立的综合行政执法机构，具有行政执法主体资格。要改变多层执法的 ，公平竞争，择优录用，经培训后上岗，并实行轮岗制度，按照公务员的管理方式进行管理。要不断加强对行政执法人员的教育和培训，提高他们的政治素质和业务素质 ...
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十六条城管执法人员实行全市统一招录制度，公开考试、严格考察、择优录取。城管执法人员经法律知识和业务知识的统一培训并考试合格具备行政执法资格的，方可 行为的事实、理由、依据，并告知当事人依法享有陈述、申辩、要求听证以及申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。当事人进行陈述和申辩时提出的事实、理由或者证据成立 ...
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具有拆迁资格的单位实施拆迁的。（十）其他违反住宅室内装饰装修、危险房屋管理、房屋拆迁管理方面法律、法规、规章规定的行为。第十条 市城市管理行政执法局行使 上岗。城市管理行政执法人员执行公务时，应当向行政管理相对人或者有关人员出示行政执法证。第十七条 市城市管理行政执法局应当建立和完善日常巡查制度，及时 ...
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自查，对于自查中发现的问题，要及时整改，不断完善制度建设。其次，对本行政区域、本系统下级机关落实行政执法责任制的情况，要进行跟踪检查和督促整改。根据跟踪 机制的重要作用，所需的奖励资金也不难解决。 有的地方和系统建立行政执法人员的“执法责任档案”，作为平时跟踪考核和年终兑现奖惩的依据；有的地方和部门将 ...
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合格。第十条行政执法人员由行政执法单位按照省人民政府的规定，统一向同级政府法制局申领《江西省行政执法证》。法律、行政法规另有规定的除外。第三章工作制度第十一 管理秩序混乱的；（三）不具备行政执法主体资格执法，或者越权执法，或者任用无行政执法证件的人员执法的；（四）不文明执法，情节严重的；（五）履行职务 ...
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效力的行政复议决定或者判决、裁定；（七）任用不具备行政执法资格的人员从事行政执法活动；（八）行政处罚裁量不严格按《执行标准》执行，随意降低或抬高标准 普遍约束力的规范性文件；（二）负责对行政执法人员进行政治业务学习和勤政廉洁教育；（三）负责组织落实行政执法监督的各项制度；（四）负责抓好《执行标准》的 ...
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