或译作）修订本的出版日期和付酬办法等事项，双方另行协商并补签协议书作为本合同的附件。第十四条如出版者在合同有效期间允许第三者以摘编、选编形式转载本著作（或译作） 收到稿件后在＿＿天内通知乙方已收到稿件，在＿＿月内审阅完毕，通知乙方是否采用或退改。否则认为稿件已被接受。 2．甲方如对稿件无修改要求，应在 ...
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，由于上诉人对被上诉人签订的《劳动合同》是双方真实意思的表示，且不违反国家法律法规的禁止性规定，是合法有效的，对合同双方均具有约束力，且该合同 ，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资或者日工资标准300％的工资”，用人单位不论是否实行不定时工作制，是否另行安排补休，只要安排劳动者在 ...
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计件单价。一审法院审理认为，李勇与刘庆莲在平等自愿的基础上建立的劳动合同关系合法有效，予以确认。本案争议的第一个焦点:是刘庆莲违约开除李勇还是李勇 的处理。一、关于本案原再审判决认定刘庆莲违反劳动合同的约定，解除与被申请再审人劳动合同关系的事实是否错误的问题。本院再审开庭时，被申请人针对抗诉机关有关 ...
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后B公司拒不提供证据原件以供鉴定，因而导致该五份证据是否系朱xx于同一日补签的事实不清。对此本院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生 ...
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原告对此均予接受。所以，即便被告没有在该份合同上签字盖章，该合同已成立。因此，原告要求被告支付未签书面劳动合同双倍工资差额的主张与事实和法律不符，不 记录，但考勤卡上没有单位名称，也没有相关单位的确认，该三份考勤资记录是否来自被告单位又无其他证据证明，无法达到其在被告单位加班109天之证明目的，不予采 ...
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支付1个月经济补偿金及50%额外经济赔偿金；2.2008年5月至10月因未签订劳动合同的二倍工资及50%赔偿金）；六、被告支付上述1-5项诉讼请求总和的5 意见，原告提出辞职时没有说辞职原因，只是另谋高就。证人补签第二张辞职申请表时，其他部门也签了字的。证人签好字后，给当事人自己去上交给人事部门。原告 ...
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争议的事实是：1、吴绍峰系委托苏晓苑改编还是独创《女子监狱》；2、委托独创合同是否成立；3、6万元稿酬支付条件；4、《女子监狱》成稿是否交给吴绍峰。 《女子监狱》不能拍了。双方同意补签协议，但未签。本院认为，一、苏晓苑与吴绍峰之间的委托独创《女子监狱》的合同成立并有效。根据《中华人民共和国合同法》第四 ...
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《岗位劳动合同》既是双方真实意思表示，亦未违反法律规定，是合法有效的。退一步说，即使《岗位劳动合同》某些条款不完善，也只能是部分条款无效，而不能是整个合同 日（中秋节）加班1天，10月1日至3日（国庆节）加班3天，2008年元旦是否加班,原告未举证证明, 2月6至8日（春节）加班3天，4月4日（清明） ...
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年5月6日解除。（四）对李凯华的各项请求是否应该得到支持的的具体评判：1、因双方的劳动合同关系已于2009年5月6日解除，故李凯华 解除劳动合同有关事项未达成一致意见，而河南现代交通工程有限公司亦未提供有效证据证明李凯华先提出解除双方劳动合同关系的事实，故河南现代交通工程有限公司应按照法律规定支付李凯 ...
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一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 被告二运公司予以否认，原告詹安民对是否被扣发未提交相关证据予以佐证，故对此诉讼请求本院不予支持；原告詹安民要求被告二运公司补发自1997年1月至7月被扣发30 ...
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