由第二被诉人承担连带责任。 二是对法定责任之外所约定的义务而导致的责任分配，劳务派遣协议有约定的，从其约定；没有约定的，依据各用人方在合同履行中的习惯 的限制；工资支付和同工同酬的要求；结社权的保障；连带责任以及与典型用工一样的解除与赔偿补偿制度等。如果说从宽，我们没有对派遣机构实行许可制，采取了一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-273132.html -了解详情
有当事人双方意思表示的体现，但《劳动法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定，体现国家强制力 工作，比如为企业看门的老大爷，为单位扫地的老大妈等。 （5）劳务派遣形式。劳务派遣协议涉及到三方关系，即派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与接受以劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
林某。被告上海某教育管理咨询有限公司。原告林某与被告上海某教育管理咨询有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 链管理副总裁，现已经解除劳动合同并无任何经济纠纷。2、被告提供的“林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”内容为：经审核，查实 ...
//www.110.com/panli/panli_10563458.html -了解详情
劳务派遣机构与用工单位签订派遣协议，将劳动者派遣至用工单位，在用工单位指挥监督下提供劳动。劳动者与劳务派遣机构之间是劳动关系。劳动者与被派遣单位之间是 签订无固定期限劳动合同的规定以及逃避社会保险义务，纷纷强迫员工自愿解除现在的劳动关系，改签劳务派遣公司，否则用人单位不再继续用工，迫于就业的压力，许多 ...
//www.110.com/ziliao/article-165748.html -了解详情
，局长。 委托代理人张兰兰，重庆市邮政公司职工。 被上诉人（原审被告）重庆邮政劳务有限公司。 法定代表人杨铭，总经理。 委托代理人张兰兰，重庆市邮政公司职工。 邮政局未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至 ...
//www.110.com/panli/panli_242085.html -了解详情
岗，原告不服从。2009年3月18日，被告给原告下达解聘通知书，解除原告的劳动关系。为此，原告向永州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，经永劳 当事人自愿达成如下协议： 被告永州市红海劳务派遣有限公司自愿在2009年7月16日一次性支付原告肖美华试用期赔偿金、经济补偿金、法定假日加班费、解除劳动合同赔偿金等 ...
//www.110.com/panli/panli_208292.html -了解详情
曼公寓。2007年4月13日, 港银联公司与胡久保签订《建筑工程施工协议》,双方约定,工程地点为阿拉伯联合酋长国迪拜;工程名称为迪拜体育维多利亚高地别墅;工程内容为欧式 年6月25日与港银联公司签订的外派劳务合同书，因双方均同意解除，对秦友发要求解除双方签订的外派劳务合同的诉讼请求予以支持;二、胡久保 ...
//www.110.com/panli/panli_197057.html -了解详情
保证责任。 上述事实，有本院确认的证据租赁合同、租赁单及明细表、合同担保协议等证据及本院开庭笔录在案为证。 本院认为，泰州京华公司关于“无法确认合同项目 条、第十九条之规定，判决如下： 一、解除原告北京宏鹏建筑设备租赁有限责任公司与被告泰州市京华建设工程劳务有限公司签订的北京市财产租赁合同。 二、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_109430.html -了解详情
屹斌，男，北京博安物业服务有限公司员工，住公司宿舍。 原告北京铁卫安保劳务服务有限公司（以下简称铁卫公司）与被告北京博安物业服务有限公司（以下简称博安 行政管理局海淀分局核准，名称变更为博安公司。 以上事实，有安保服务合同、解除合同协议书以及本院开庭笔录在案佐证。 本院认为，铁卫公司与博安物业公司签订 ...
//www.110.com/panli/panli_104336.html -了解详情
规避劳务纠纷------律师对用人单位规避劳务纠纷的几点法律意见随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，劳动争议案件的数量有成倍上升的趋势。劳动争议是 是，如果签订竞业限制协议，协议中应约定公司给予该雇员一定的经济补偿，以显示公平原则，否则竞业限制条款可能无效。三、违约解除合同需谨慎。依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-495601.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务