原因为“其他”。3、金星集团安阳啤酒有限公司征求工会意见后，对申请人作出《解除劳动关系通知书》。2011年12月4日，安阳金星啤酒销售有限公司以申请人身份证地址 月×2倍=70000元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、申请人 ...
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原因为“其他"。3、金星集团安阳啤酒有限公司征求工会意见后，对申请人作出《解除劳动关系通知书》。2011年12月12日，安阳金星啤酒销售有限公司向申请人身份证地址 旷工。本委采信申请人所述，认为申请人此期间处于待岗状态。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，被申请人金星啤酒厂应向申请人支付此 ...
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原因为“其他”。3、金星集团安阳啤酒有限公司征求工会意见后，对申请人作出《解除劳动关系通知书》。2011年12月4日，安阳金星啤酒销售有限公司以申请人身份证地址 月×2倍=28000元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、申请人 ...
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林与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件，本委于2012年7月30日受理后，依法组成仲裁庭，于 3、2011年3月28日，金星集团周口啤酒有限公司向申请人邮寄送达《解除劳动关系通知书》，以申请人自2010年5月1曰至今未到公司上班且没有 ...
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签订过一份期限自2007年11月22日起至2008年11月21日止的劳动合同，合同约定被告从事仓管工作，工资标准为850元等等。2008年10月20 被告严重违反请假制度，且原告向被告发出的解除劳动关系通知书明确解除原因为被告未婚先孕，故本院对于原告所称的解除原因中还包括被告严重违反请假制度的主张， ...
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：罗江启，XXX律师事务所律师。上诉人王吉梅与被上诉人綦江县经济委员会劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年4月16日作出（2009）綦 于2009年10月15日再次向綦江县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认解除劳动关系通知书无效，重新安排工作，补发2009年1月至重新安排工作之日的工资 ...
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后撤诉重新起诉。2009年6月11日，原告已（二次）公证送达《解除劳动关系通知书》，但被告人拒绝承担责任，原告无奈，再次起诉。要求判令被告赔付 保险待遇费用支付的义务，故本案涉及的工伤认定争议，并不涉及劳动保险机构利益，劳动保障行政部门工伤认定行政程序进行与否，不影响原告保险待遇的享受，而关于与原告 ...
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年4月起到南洋化工机械公司担任检验员。2006年，杨木根与南洋工业炉公司签订劳动（聘用）合同书，约定合同期限至2013年3月30日。2007年1月5日 （聘用）合同书、任命书、关于要求依法养老保险医疗保险等的函、借用合同、解除劳动关系通知书等证据在卷证实。原审法院认为：一、关于杨木根与南洋工业炉公司 ...
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建立社会保障的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但灵宝市地税局一直未在社保机构给王 ，灵宝市地税局于2007年11月27日对王飞等非正式在编人员下发的《解除劳动关系通知书》，符合相关政策规定。王飞上诉要求继续与灵宝市地税局保持劳动关系 ...
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金”费用支付给柴守宽是合理的；关于柴守宽缴纳的“违纪保证金”不是债权债务关系，不存在支付利息的问题。请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实 灵宝市地税局于2007年11月27日对柴守宽等非正式在编人员下发的《解除劳动关系通知书》，符合相关政策规定。柴守宽上诉要求继续与灵宝市地税局保持劳动 ...
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